被裁员了，但老公给了80万...

最近有不少关于裁员、就业问题的讨论。

我查了下，青年失业率连续两月创2018年有统计以来新高，升至20.8%。

也就是说，每5个青年人里，就有一个失业。

哎，就业内卷越来越严重...

我好朋友果子的公司，也是猝不及防的裁员。

她很诧异，因为事先一点小道消息都没听到。

现在失业率那么高，自己又30好几的年纪。

她很担心裁员落到自己头上...

01

该来的还是来了，

两个月前，果子不幸成为了裁员大军的一员。

然后每天睡到自然醒，各种出去玩，吃好吃的。

跟原来的同学朋友聚聚，感觉工作至今没这么开心过...

她是这么想的——

自己有着丰富的行业经验，

怎么说也是个小中层，再找一份工作应该不难。

然而现实啪啪打脸，

她一直找啊找，没有找到心仪的工作。

薪资要求一降再降，从预期2w+降到7、8k。

躺平了2个月，她开始焦虑了：

说以前交的是最高档社保，现在没有公司打底，舍不得交呀。

衣服化妆品啥的，也不敢乱买了...

我正准备安慰她，谁知反手被喂了把狗粮。

原来她队友为了减轻她的焦虑，准备给她买增额寿和养老金。

我说你怎么做到的，之前他不是反对把钱存进去这么久吗？

果子淡淡说了句：

-带他去看《消失的她》啊，然后说你没有安全感。

哈哈哈，我瞎扯的，别当真~

事实是她队友很体贴，实名羡慕。

为了缓解果子的焦虑，决定给她买点「安全感」。

一个是商业养老金，

不管以后是否「延退」，选定一个领取年龄，就可以自己给自己退休。

将来这笔稳定的现金流，就是她现阶段内心最需要的安全感。

再就是，买一份增额终身寿锁定利率，

以满足未来的一些大额花销。

02

根据小两口的想法，我给他们做了一个方案组合：

先说养老金，买的是大家养老的鑫佑所享，

年交10万，交5年，一共交50万。

从55岁开始，每年领48200元，活多久领多久。

果子买年金险的想法很简单，就是为了养老。

她是家里的独生女，没有兄弟姐妹，

妈妈日后的生活，就指望着她照顾。

现在的医学不断进步，人均寿命会越来越长，百岁老人也会越来越多。

一想到70岁的自己，以后还要照顾90多岁的母亲，

果子的鸡皮疙瘩都起来了...

所以，养老金必须准备好。

再加上，她觉得自己有长寿基因，

也没啥不良生活习惯，饮食也合理。

这是妥妥长命百岁的征兆呀。

所以我建议她买大家的鑫佑所享，

优势是有祝寿金，到80岁、90岁、100岁都能额外领钱~

果子的另一份保单，是弘康人寿的金玉满堂典藏版，

年交6万，交5年，一共交30万。

可以看到，持有时间越久，收益率越高。

30年后，IRR高达3.44%，换算成单利也有5.65%。

这份增额终身寿，他们还没想好具体怎么用，

只是单纯存一笔钱在里面。

不过在选择缴费期限的时，倒是有一定的考量——

我说金玉满堂典藏版10年交收益更有优势呀，为啥要选5年交呢？

她说夜长梦多，时间太长不确定因素太多。

-起码，未来5年内的现金流是可以被确定的。

-干脆，每年多交一点，就当存定期了。

这个养老金+增额寿的组合方案，果子非常满意。

等她退休后，除了社保养老金，还有商业养老金可以领。

再加上增额寿这笔灵活资金，

以后不管收入如何变化，她内心多少会淡定，从容很多。

秋阳的小想法：

所谓中年危机，本质上就是挣钱能力下降的危机。

随着年纪的增长，每个人基本都会经历这样一个过程：

竞争力变差、工作不稳、收入下降...在压力，面子，能力有限中徘徊。

如果能在40岁之前，把钱一点一点攒下来，

形成一些稳稳的，持续性的现金流。

那以后不确定的生活，不就稳当多了嘛~

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