社保跟五险一金是一样吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“学姐，我想问问三险一金是不是只有一部分人交？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！为什么我的工资条只扣了三险一金费？“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，五险一金和社保拿来我们选择的话，是不是交社保对我们会更好？”

既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是确保我们能在退休后，还能有可花费的费用的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是针对我们疾病的保险，它不但可以报销我们的医疗门诊费，如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。医疗保险是用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险，它是属于社保范围内的。

生育保险

顾名思义，就是给生小孩准备的保险，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，不光还能提供产假，还有生育津贴可提供。

工伤保险

要是我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等缘故，无法进行劳动作业或因意外死亡的时候，我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

住房公积金在你买房租房时，可以抵扣甚至可以进行超低利息贷款，是国家极好的一项福利。

两者没有好坏之分。

要注意的是，公积金并非是社保的一部分，我们之所以容易将公积金跟社保混为一谈，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳，并且在我们生活中的作用举足轻重。

医疗保险报销不了，退休时退休金比预期少的情况下可能是你不了解。可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。因为之前不存在这两险，所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

有些公司在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因正是这样，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，当代公司越来越注重员工的人生安全了，保险也随之越来越齐全，有五险一金、六险一金、七险一金等等了。所以担忧，并不适合形容我们。

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以上就是我对 "社保跟五险一金是一样吗"的图文回答，望采纳！

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