企业社保是指五险一金吗

“学姐，我想知道社保跟五险一金有什么不一样？他们难道不是同一个东西吗？”

“学姐，我搞不懂为什么有人只交三险一金？”

“学姐，你觉得咱们这个是交社保好还是五险一金好？”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得去社保局投诉是最好的解决办法。”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”

这个疑惑想必大家都有，那今天学姐就一次性跟大家解释清楚，社保与五险一金那说得清道的明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家：关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。它不仅用处最大，而且效果最好，是属于我们平时接触最多的一款保险，也是社保中的一种。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，除开报销，还能提供产假和产假津贴。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下，保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险

保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后，每月能够领到一笔失业金，不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

五险和住房公积金被统一称为五险一金，它们在不同的地方发挥不同的作用，两者没有好坏之分。

值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

所以如果以后看到别人说，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义的角度看这么称呼也是可以的，但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。

如果我们了解他，医疗保险可以报销，退休时的退休金也不会比预期少。对于生育险，工伤险，失业险都不知道怎么用也是可能的。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法，是因为工伤险是04年开始实行的，生育险是06年才开始实行的。这两险之前，只有三险一金。

下面，就是我们缴纳五险一金费用比例：

从上图可明白，不需要个人缴纳的保费有生育险与工伤险，我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以呢，有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费，所以造成了部分员工对公司的误解，认为只缴纳三险一金。

总的来说，三险一金的说法已经过时了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。我们完全没有必要为此而感到担忧。

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以上就是我对 "企业社保是指五险一金吗"的图文回答，望采纳！

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