五险一金是个社保吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗？为什么有人交三险一金的呢？”

“学姐，您对社保和五险一金哪个更了解？你觉得哪个更好？”

......

朋友拿着工资条来跟学姐抱怨，实在是委屈，说：“公司也太抠门了吧，生育险跟工伤险都没给我缴纳，怎么这样呢！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！我觉得我应该去社保局投诉。”

还有的朋友们会跑过来问学姐，说：“学姐你是说社保保障全面性价比高，大家如果交了社保，是否就不用交五险一金了，难道社保真的要好？”

既然大部分人不清楚这些，那学姐今天就一次性跟大家讲解一番，社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案：社保与五险一金是包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年，退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险

医疗保险是保障疾病的保险，它不仅可以报销我们生病时的门诊开销，如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销，也能获得一部分的报销。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用都可以用这款保险来报销，它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

当你失业后还没找到工作的这段时间每个月可以领到一笔失业金，它能暂时减缓你生活的压力。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等，甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”，也就是说五险一金的范围更大和作用不同，事物都是有两面性的，无法通过一面来判定他的好坏。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，只是为了简便名称，而把这些待遇统称为一个词。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的，从广义上讲这么称呼影响不大，只是个别时候注意别混淆概念就好了。

除此之外，鉴于五险一金是国家强制用人单位为我们缴纳的，况且它于我们的生活关系非常紧密。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。怎么用生育险，工伤险，失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险，06年有了生育险，因此就有了三险一金该说法。这之前因为没有这两险，三险一金当然是独占鳌头了。

下图所示，即是我们缴纳五险一金费用的比例：

可以看到，生育险与工伤险的保费，根本不需要个人缴纳，我们不需要再缴纳保费了，因为公司已经给我们缴纳了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候，直接不显示生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，当代的公司缴纳保险，有的五险一金、六险一金，甚至有的七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "五险一金是个社保吗"的图文回答，望采纳！

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