个人社保和五险一金是一回事吗

“学姐，社保跟五险一金哪个更适合，他们有什么不一样吗？他们区别在哪里？”

“学姐为什么有人交的是三险一金，而不是五险一金？”

“学姐，我是交社保好还是五险一金好？”

......

我想是不是太过分了？朋友拿着工资条跑来跟学姐抱怨。说：“公司实在是很抠门，都没有给我缴纳生育险跟工伤保险！你看看我的工资条，只有三险一金扣了费！“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了？”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他，社保保障全面性价比高，对比五险一金和社保，是否社保较好一些？”

究竟是怎么样的，相信大家也想弄明白，那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家：社保与五险一金之间属于包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是能保证我们在退休后，依然有钱可花的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件，就可以在退休后，按月领取一笔退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果是生病住院产生的住院、医疗费也能报销一部分。是社保内能够发挥最大用处的，最有效的，日常我们接触最多的保险。

生育保险

生孩子需要保险，这款保险就是为其准备的，生孩子会产生许多的费用，例如生育医疗费，产前产后检查费，节育手术费等，这款保险都可以报销，产假和产假津贴也都可提供。

工伤保险

就是当我们在工作期间和上下班途中碰上了意外伤害或是因为职业病等，劳动者暂时或永久不能从业，甚至死亡的情况下，保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险

失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活，而发放的一笔补助金，该补助金每月发放，能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金，它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用，它究竟是对你有益还是有害，需要根据你自己实际情况来定。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，这些词整合成为一个只是方便统一格式。

从广义上讲这样的说法是没错的，但要特别注意某些时候别混淆概念。

另外，因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的，而且它贯穿于我们的生活。

了解他的话，医保报销不了，退休时拿到的退休金比预期少的情况就大大减少了。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

三险一金是04年开始的工伤险和06年开始的生育险而来的。因为之前没有两险，所以三险一金自然是独占一方。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示：

有些保险费用根本不需要我们缴纳，例如，生育险与工伤险，公司已经给我们缴纳了保费，所以我们没有必要再缴纳。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费，这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总而言之，三险一金已成为“经典”，在当代，五险一金是一个公司的标配，有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。因此我们要让担忧远离我们。

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以上就是我对 "个人社保和五险一金是一回事吗"的图文回答，望采纳！

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