请问我四十五岁又是农村户口可以买社保吗?又有那些好处

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本； 2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险； 3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能； 4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展； 5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。 沃服网

缴纳公积金唯一的所谓的坏处就是每月要多扣你点钱 好处当然是有的，毕竟属于福利政策吗 你要是有公积金，买房的时候可以提取，贷款的时候可以利息优惠 退休时可以全额取出 或者外地人离开当地也可以全额取出的

社保代缴：劳动保障事务代理服务机构按规定，根据协议在一定期限内，为委托方代缴劳动者社会保险的行为。委托方可以是用人单位，也可以是劳动者个人。企业必须为在职员工缴纳社保，但部分企业会选择专业的人力资源服务机构提供人事外包，社保代缴等服务。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

1.可以查询个人信息以及保障记录。2.可以作为办事凭证。可使用社保卡充当临时身份证，进行个人账户实时结算，用来办理养老保险业务、领取失业补偿金以及失业登记等手续。3.可以就医结算、刷卡买药。未来，社保卡还可能增加更多的功能。

买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。 三、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。 四、单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。 3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。 六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。 七、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。 八、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。 九、医疗保险待遇： 1.一般疾病医保： a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。 2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。 3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。 十、其他保险待遇： 1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。 十一、保留、转移、退保、继承： 1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退 ... 展开全部> 热心网友 | 2014-03-06 8 1

1、社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性。社会保险不以盈利为目的。 2、社会保险包括以下五项内容（五险）： ——养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。 ——失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。 ——工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。 ——医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。 ——生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。 3、社会保险的作用有以下五项： ——保障劳动者基本生活，安定社会。 ——保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。 ——促进生产发展，保证经济正常运行。 ——为社会、为基层服务，方便群众生活。 ——实行收入再分配，适当调节劳动分配，保护低收入者的基本生活。 4、知道了上述社会保险的概念，就知道养老保险是社保之一，不存在区别。你说的十五年是养老保险缴纳的基本年限，也就是说要缴纳满十五年的保险费，达到法定退休年龄，才能享受退休时的养老金。

对企业来说： 1、降低HR时间成本，提高效率，专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。 2、社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率。 3、大大节约聘用HR员工的人工成本，避免大量投资于人才所带来的不确定风险，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于对企业影响更大的专业工作。 对个人来说： 1、自己到社保局只能缴纳居民社保，只缴纳养老和医疗两险，而且只能在户籍地缴纳，挂靠公司交社保是缴纳职工社保一个原理，二者退休后的养老待遇也是不一样的。 2、相比跑社保局，现在的社保代缴甚至可以在手机上操作，方便省时，还可以随时看到跟进状态。 有不懂或者其他社保问题的可以去官网问问我们的专业顾问看看怎么处理。

社保要交满15年。是连续交？还是累交？是这样的，社保的15年，是可以累计计算交纳年限的。而这个15年，是最低年限，可以多交，而且只针对养老保险。本人20岁交了1年的社保，如果突然失业，那么这失业这段时间社保的钱我也必须交吗？如果以后我又找到工作，那么是把失业这段时间的钱补起来，还是从新工作那天开始交起，直到满15年为止？失业期间可以不交，因为社保可以累计计算，所以对自己的社保没有什么影响。以后有了新工作，然后接着计算交纳时间即可。

首先，社保是一个大的概念，它包括：失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、社会基本养老保险； 交不和不交区别还是很明显的： 交，有多种交法，看你属于哪种：职工？还是城镇居民？还是农村居民？——交了有基本的保障，例如生病住院花了1万元，如果有基本医保大致可以报销40-80%（具体看是哪种类型，在哪就医）不等，如果没有这个医保，那全部要自费；养老也是，如果不交，那么退休后是没有社会养老金可以领的 所以不交肯定没基本的保障； 但也可以购买商业保险应对这些风险（商业医疗、商业养老等）当然，有些商业保险对于没有社保的，费用会高一些，所以这都是一些区别所在