社保和公积金的好处有哪些

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保的好处是：社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。因为，缴纳社会保险费，单位必须缴费且是大头，个人只是缴小头，部分项目还实行个人不缴费。以养老保险为例，职工个人缴费全部记入个人账户，单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后，个人账户的本金和利息将作为退休金，逐月全部返还给职工本人（或其家属）。除了这部分的“个人账户养老金”之外，职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”，且每年随社会平均工资调整。 其他种类的社会保险对职工个人的好处也是显而易见：职工参加了失业保险，就可在丧失生活来源时，最长领到两年的失业保险金；失业职工如果患严重伤病或不幸死亡，还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费；工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等。 坏处就是每月都要缴费养老保险必须缴费满15年才可以领养老金且现在社保已经不能再退保，但这些坏处比起好处来微不足道，强烈建议还是购买的好。

养老，这个有点扯蛋。 门诊医疗、住院医疗，这个实在，小病在社区门诊，直接划价，大病在定点医院直接划价，报价70%以上。

这个社保当然有好处了五险一金，如你是公司的一员，你公司就会帮买社保公司会出百分之七，你自己只出三分之一，这个只要你买够十五年这个等你到了退休了就有工资领，

（一）如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。 只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。 （二）参保了生育保险，就可以享受相关待遇： 但要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件， 一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)； 二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 （三）养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。 达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。 （四）工伤保险可以用于上下班或者工作中发生事故，可以进行报销。 （五）医疗保险可用于生病住院报销。

选择社保公积金代缴机构总结有这四点好处 1.缓解hr压力：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如薪酬规划，绩效考核，企业文化建设，员工福利管理，培训等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展 2.帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。 3.专业的事情让专业的人去做能得到更好的结果：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。 4.降低用工风险：企业为了节约成本很多企业都是按最低基数缴纳社保，一旦被社保稽查部门稽查到会面临补差和罚款，外包之后员工社保在外包公司大库里，稽查部门不会浪费时间在大库里找员工信息，并且外包公司都是有内部关系的，所以金柚网这的外包公司相当于给企业穿上了防护衣。

养老保险是累计缴纳15年，然后到达退休年龄后就可以享受待遇，自己交的话最低档次的是700左右一个月（含医疗、养老、生育）

社保代缴：劳动保障事务代理服务机构按规定，根据协议在一定期限内，为委托方代缴劳动者社会保险的行为。委托方可以是用人单位，也可以是劳动者个人。企业必须为在职员工缴纳社保，但部分企业会选择专业的人力资源服务机构提供人事外包，社保代缴等服务。

社保去医院看病是可以报销的，对个人是有好处的。

社保包含了五险，单就养老保险而言，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金直至当事人去世。这个明显是有利于当事人的。 经济紧张只是暂时的，要知道现在的紧张带来退休后几十年的每月的养老金。

对企业来讲： 1.企业正规，对员工是保障。 2，一般都是社保或医保和工伤是挂在一起的，因为工伤是统筹险，所以，一旦有问题，只有保了社保，工伤才生效。（大多地区是这种政策，有的地区有些不同）。规避风险。 3.给员工上保险，减少劳动纠纷。 对个人来讲： 1.对未来是保障，连续缴费15年，在退休年龄后（根据不同工种，不同性别，退休年龄和政策有不同），可以每月领养老金（类似于工资一样的生活保障金）；减轻未来子女的负担。 2.如果很不幸，没到年龄，交费的人就离开了，那么，个人账户上的钱，是可以退回到家人的。所以，就相当于存款了。（当然，这样的情况发生得很少，也不希望发生.但至少说明，社保的个人交费部分，是可退还的，无论是什么情况，都是一种保障） 3.对在工作中的自己，也是保障，如果有意外或工伤等情况发生，有保险，比没有强多了。 个人想法。仅供参考。