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公司不交社保,补贴几百元,这样会有什么影响?

 分类:保险文章大全

每个月不仅不需要扣社会保险的钱,公司还多给几百块,明面上看好像稳赚不赔?

对此学姐想说,呵呵,题主公司这如意算盘打的可真好!下面就和大家说说具体原因。

本文篇幅较长,学姐也整理了一份精简版,赶时间的朋友戳:

本文重点:

>>为什么公司宁愿多发几百块,不愿意给员工交社会保险?

>>社会保险有什么作用?不交社会保险亏了吗?

一、为什么公司宁愿多发几百块,不愿意给员工交社会保险?

社保,全称社会保险,就是我们常说的“五险”,主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

像题主这种情况,在很多公司都很常见。

但是实际上社会保险是国家强制要求单位和个人缴纳的,这种行为本身是属于违法的。

那么,为什么还有公司选择铤而走险,宁愿给员工多发几百块,而不给员工交社会保险呢?

学姐下面给大家举个例子详细分析一下,以广州市的社会保险缴纳比例为例:

假设失业保险和工伤保险的缴纳比例分别为0.8%、0.9%。小李一个月工资为10000元,那么:

小李需要缴纳10000×10.2%=1020元到社会保险账户;
公司则需缴纳10000×24.55%=2455元到社会保险账户。

对比可以看出,社会保险账户中,公司缴纳的钱占大头。

如果小李选择多拿500块工资,那么小李到手拿到的工资是10500元,公司其实少花了2455-500=1855元。

所以,这就是为什么,那么多公司宁愿给员工多发几百块,而不给员工缴社会保险的原因了。

不过,站在小李的角度上看,不用扣社会保险反而公司还多发几百块,好像也是赚了,但是真有那么好的事情吗?

这就要说到社会保险的作用了,咱们下面接着分析。

二、社会保险有什么作用?不交社会保险亏了吗?

社保的作用,主要体现在以下三个方面:

1. 有病能医

社会保险中的医疗保险可以保证人人有病能医,是价值最大的医疗保障。

在缴纳医疗保险时,(依旧以广州地区为例),个人需要缴纳工资的2%,公司交工资的7%,这笔钱会的去向如下:

个人缴纳部分:会直接存入医保卡中的个人账户,当感冒发烧去医院看病或者去药房买药时,都可以直接实用医保卡消费,相当于每个月强制储蓄一笔钱留给自己看病用。
公司缴纳部分:进入国家医疗统筹基金,当得了大病,需要交住院费、医疗费时,可以报销70%~90%(不同地区比例略有区别)。

关于医疗保险的个人账户和统筹账户,很多小伙伴还是不了解,这里有一篇更详细的文章:

只需要每月缴纳2%的工资存入医保卡中,不但看病时能用,倘若不幸罹患重疾,国家也能帮我们支付其中一大部分的费用,那不香吗?

倘若不买社会保险,不管是小病小痛,还是不幸罹患重疾,所产生的医疗费用都需要自己承担了。

并且,不久前社会保险做了调整,将生育保险和医疗保险合并了。

有了生育保险,在集美们生育的时候,就可以报销生育医疗费用,给予生育津贴,并且享受产假等,对女性朋友来说是非常重要的。

想知道生育津贴怎么申请?有多少?感兴趣戳:

倘若不买社会保险,不管是小病小痛,还是不幸罹患大病,所产生的医疗费用都需要自己承担了,女性朋友在生育期间也无法享受产假、生育补贴了。

2. 失业有保障,工伤有赔付

失业保险:对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

简单都说,就是失业期间可以领取到一笔补助金,缓解经济压力。

买了失业保险,失业后一个月能领多少钱:

工伤保险:劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病后,可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。

倘若不幸因为工伤而伤残或身故,可以领到一笔赔付金,不至于因此让家庭陷入经济窘境。

工伤赔付标准是怎样的?这篇文章告诉你:

如果没有缴纳社会保险,自然也就没有这些保障了。

3. 有钱养老

养老保险,只要按照规定交满15年,达到法定的退休年龄时,即可每月领取一笔养老金。其目的是为保障老年人的基本生活需求,提供稳定可靠的经济来源。

我国的养老制度实行的是现收现付制,拿年轻人的钱,发给退休的老年人。

这样一来,可以有效的抵御通货膨胀。

养老保险,实际上是国家帮我们进行强制储蓄,到了退休后,再返还给你。

如果没有缴纳社会保险,而是由自己储蓄养老的的话,真的难以保障以后的老年生活能不能正常维持。

综上所述,社会保险是国家给予我们的福利,提供了基础且稳健的保障。

我们要把目光放长远些,不要为了几百块钱而放弃缴纳社会保险。

并且,个人需要缴纳的费用实际并不多,大头都是公司代为缴纳的,千万别觉得亏!

倘若公司不帮交社会保险,我们可以通过以下途径去捍卫自身权益:

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