社保中心主任述职报告中的工作不足

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对社保有很多抱怨，说到底就是认为：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有为了什么

要搞懂这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花些钱也不当什么，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老也不需要害怕没钱。

只是在低收入群体看来，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例剖析如下：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是无法维持的。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就意味着，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

这样说一点也没夸大其词：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

多亏有了这么个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距更加悬殊......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么原因呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们还是应该努力地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能体会，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保中心主任述职报告中的工作不足"的图文回答，望采纳！

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