女方没的社保，用男方的生育险能报销吗

首先把这篇文章分享给你，你想知道的与生育险的问题，在里面都能找到答案:

一般来说是可以的，只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人要报销，还必须同时满足以下条件：

1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。

这一点，每个地方的规定都略有不同， 比如，广州要求得累计缴纳满1年，而北京是9个月。

符合上述条件的基础下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 享受的福利内容是不一样的。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。但是对男性在职工，如果他的妻子也有生育保险，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育险也属于社会保险的种类之一， 更多社保的内容，请看这一篇文章

以上就是我对 "女方没的社保，用男方的生育险能报销吗"的图文回答，望采纳！

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