有生育险的单位一般可以报销多少是标准呢？

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:

生育险的报销比例是由当地人社局的规定的，而不是单位。每个地方对生育险的具体规定都不太一样，你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用，和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入，由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。

2.参保人在进行剖宫产或自然分娩，引产或流产那天以前（以婴儿出生或排胎之日为准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

对这点，各个地方的要求都不太一样， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

在同时符合上列条件的基础下， 生育保险对在职的男职工和女职工来说， 具体享有的生育险待遇是不一样的。

对于女性在职员工不仅可以享受生育医疗待遇还可以享受生育津贴。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。

生育险为社保的重要组成部分之一， 要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇

以上就是我对 "有生育险的单位一般可以报销多少是标准呢？"的图文回答，望采纳！

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