单位没有交生育险，孩子已生如何去报销？

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:

如果是单位没有交，那么单位是要自负生育险的报销的。你最好再询问清楚一点，生育险就是五险一金其中的一险哦。如果你对生育险还不是很了解，可以看看我下面的大致介绍。

生育保险，是指被保险人由于怀孕和生育而产生的像检查、保胎、医疗及助产的医疗费用，还有因为生育而休假期间的工资收入，由社会保险机构按照规定承担给付保险金的保险。 生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：

1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

这一点，每个地方的规定都略有不同， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

满足上面这些条件的前提下， 生育险对于男女在职员工来说， 所享有的福利内容又有所不同。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对在职男职工来说如果配偶为在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过其配偶若未就业则除了生育津贴，其他的生育险福利待遇都可以享受得到。

生育保险属于社会保险的其中一种， 更多与社保有关的内容，都在这篇文章里

以上就是我对 "单位没有交生育险，孩子已生如何去报销？"的图文回答，望采纳！

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