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听说买养老保险，男同志要到六十五岁，女同志要到六十岁才能领到退休金，这个消息准确吗？

提问：再爱我一次分类：男性保险

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养老保险规定：女性50周岁（女干部55周岁），男性60周岁，可办理退休。

需要注意的是，养老保险必须累计缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。

其实，我们除了要重视五险一金中养老保险方面的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御我们所面临的疾病、意外、全残及身故风险。

男人为什么要买保险？

男人在一个家庭中的重要性，不用我多说，肯定是非常重要的。因此对于男性来说，拥有健康的体魄是非常重要的，这关系到家庭抗击风险的能力，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，最应该买保险。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，刚入社会不久，没什么钱，购买保险应该以自身保障为首要目的。冲动作为年轻人的代名词，所对应的意外风险也会高出不少，并且疾病越来越年轻化，我们必须重视起来。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，上要养二老，下要养子女，更有车贷房贷要还，压力大极了。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，承担着很高的教育负担；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以为自己买一份保险刻不容缓，建议大家配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄越大，患重疾的风险就越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人上了年纪，腿脚也变得不利索，意外险就显得非常重要了。医疗险也是必须买一份的，当然，你身体状况好的话，可以买一份百万医疗险。要是健康状况不太好，那就另当别论了，听我一句，早点买份百万防癌险比较划算。

内容太多，就不一一阐述了，其他年龄段的我都整理在这篇文章了，需要的自取哦~

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以上就是我对 "听说买养老保险，男同志要到六十五岁，女同志要到六十岁才能领到退休金，这个消息准确吗？"的图文回答，望采纳！

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第一，缴费满15年，是最低的缴费年限，并不是说，缴满15年之后，就不缴费了，依然可以缴费，如果是城镇职工，还要必须缴费到退休年龄，缴满15年是不可以的、第二，如果你45岁开始缴费，到60周岁正好缴纳满15年，到年龄可以办理退休，如果是46岁开始缴费，那么就只能到61周岁办理退休，因为到61周岁才满15年第三，参保人到达领取年龄，缴费不足15年，需要逐年补缴，不能一次性补缴，逐年补缴5年以后，还不足15年的，可以一次性补缴满15年办理退休。
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确定要买平安保险吗？你的保费预期在多少
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这个是到你所在地的区社保局问的。我这边是女方要报生育险的话要连续缴满一年才可以报，如果男方报的话报不了全部，只能报其中的一部分有比例的。每个地方不同具体的你可以打你当地的社保局电话问下。希望能帮到你。
卡布奇诺

超龄了，男性退休年龄是60岁，养老保险需要交满15年才能领取养老金的超龄人员是否参加，要看当地有没有补交政策，没有，就办不了的是否可以补交，建议你亲自咨询当地社保中心明确
我心飞翔

男方如果有生育保险，可以报销，但没有生育津贴。《社会保险法》在生育保险方面有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。扩展资料：案例：《河南省职工生育保险办法》第十八条男职工的配偶无工作单位，符合国家和省计划生育规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金。第二十一条用人单位未按照本办法规定参加生育保险的，职工享受生育保险待遇的有关费用由该用人单位按照本办法规定的标准支付。因此，女方无工作单位，男方可领取一次性生育补助金。参考资料来源：百度百科-男性生育保险
coco

一、报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可； 2、已办理参保备案，并在当地生育； 3、当地人社局要求的其他条件。二、生育险所需材料：（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）。（3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）。（4）《企业职工生育医疗证审领表》。（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》。（6）《企业职工生育医药费报销申请单》。（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》。（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》。（9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。（10）收款收据。扩展资料： 1、确定是否符合生育险报销条件。满足计划生育相关政策，单位连续足额缴纳了一年或以上的生育险。 2、知道生育险待遇都有哪些。产假、生育津贴、生生育医疗费、医疗服务。 3、生育后，准备生育险保险资料。 1）加盖单位公章的生育险领取介绍信； 2）女职工本人身份证复印件（填写社会保障号、本人手机号码）； 3）加盖公章的计划生育服务手册的原件及复印件； 4）婴儿的出生医学证明及复印件； 5）相关费用发票，生育各项费用发票、产检监察的各项费用发票； 6）女性住院病历首页及医嘱单复印件（有生育并发症者，须提供住院费用明细清单，并将所有报销资料准备两份），生育发生在非定点医疗机构的，需要在病历首页加盖医院公章。 4、去生育险机构提交生育险报销资料，进行待遇申报。申报通过后，会有一份详细的待遇明细，未通过可以按照要求准备相关资料，再次进行待遇申报。 5、等待生育险报销审核。这个过程一般为15个工作日。 6、领取生育险。新版社会保障卡且已激活金融功能，会直接发到卡里；社保卡无金融功能，可以按照社保办的相关要求进行办理，一般会发相关办理短信。参考资料来源：百度百科-生育保险
C'est la Vie

男职工生育险报不了多少钱，而且是定额的。女方顺产可报销1000、剖腹产可报销1500元。根据成都市政策规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴（即顺产1000元，剖宫产1500元）。说报不了的人，你对象的生育险是不是报过了，女方的报了，男方的还想报？想多了，朋友，只能报一次。女方的报了，男方的就不能报。两边都报，怎么可能？
成天建

如果是意外伤害造成的住院可以通过意外险报销，如果是患病住院的话意外险是报销不了的
吉林机构内勤齐彬

您好，买保险首选健康险，附加住院医疗，意外险，太平的福禄满堂，双倍赔付，55种重疾全面保障，十种轻症额外赠送，男女特症，少儿特症额外赠送，保费豁免，温暖备至
黎明的曙光

男方生育保险可以给女方报销，生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。