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男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗

提问：风轻云淡分类：男性保险

优质回答

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

男人在一个家庭中的重要性，不用我多说，肯定是非常重要的。因此对于男性来说，健康的体魄，是支撑起一个家庭方方面面的关键所在，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，买保险迫在眉睫。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，多处在单身贵族阶段，此时的保险需求应以自身保障为主。而且现在年轻人都比较冲动，所面临的意外风险也较高，加上疾病的年轻花，我们不得不重视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，所面临的生活和社会压力都不小，上有老下有小，还要还车贷房贷，压得很多人喘不过气来。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育资源投入比较大；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此，这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力，建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，人上了年纪，患重疾的风险大幅提升。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人到老年，腿脚也变得不方便，经常摔了碰了，所以需要一份意外险。另外，还需要一份医疗险，要是身体状况好的话，入手一份百万医疗险也是极好的。但是呢，如果你健康状况不佳，最好还是早点买一份百万防癌险。

内容比较多，我就不过多描述了，其它年龄段的买保险指南，这篇文章讲的很详细，点击蓝字查看：

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以上就是我对 "男方有生育保险女方没有，生孩子可以报销吗"的图文回答，望采纳！

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珊瑚

要考虑保障的需求
南森

男方有女方没有，可享受女方待遇定额的一半和统筹地区上年职工月平均工资一半。男方交了生育险，就说明医保卡号，可以去医保局查询。
忙碌的人

你好，我是新华保险的海燕，很高兴认识你针对你的问题，建议畅行无忧（一路畅行，安享无忧） 1、缴费10年，保障30年，满期返本 2、航空意外200万、公共交通150万、驾乘车150万、一般意外20万、疾病身故全残已交保费的1.2倍，满期返还已交保费的1·2倍（6重保障，200万身价是你身份的象征）不知是否能帮到你，有什么想法和意见请随时联系和沟通，谢谢
🌞娴妹

社会保险法明确规定，女方没有工作单位的情况下生育，生育时的医疗费用由男方的生育保险报销。
乔安娜

五万保额的重大疾病保险,附加意外伤害10万附加意外伤害医疗1万附加住院医疗5000元,总费用在4000元. 我是保险经纪人,能拿到北京市的最低费率,能给你做到:重大疾病八万,附加住院医疗5000元.意外伤害10万附加意外医疗2万,保费在3000元!若你人在外地可在北京投保然后转到你外地的老家. 电邮预约咨询投保: jessie0314@126.com
昀

30-50岁家庭状况稳定：养老金、重疾险、妇女险、意外住院医疗（理财）
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1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。　　3、配偶生育后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
高蒙

现在474元一年，每5年上调一次保费，大概每次调整两三百块，可续保至80岁。合理医疗费用超过一万的部分全报，不分社保内外用药，一年最高100万医疗费。一万以内的部分也可以用另外一个报销，每年两百块保费，包括一万住院医疗，一万意外医疗，10万意外身故或残疾，因意外住院每天50元补贴。
苍穹不在

　　由于在上海市工作的外来从业人员中有相当大的一部分虽然在上海工作，但并没有和上海市的单位建立劳动关系，也无法参加社会保险。上海市为了保障外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护上海市劳动力市场秩序，从2002年9月1日开始实施外来从业人员综合保险制度。　　外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。使用外来从业人员的上海市单位或无单位的外来从业人员定期缴纳一定的保险费用，在外来从业人员括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和年老的情况时，可以享受保险待遇。　　根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》（上海市人民政府令第123号）　　http://law.eastday.com/epublish/gb/paper4/2/class000400002/hwz579869.htm 　　中第十三条、十四条、十五条、十六条（享受待遇）的规定—— 　　（一）用人单位使用的外来从业人员，享受工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇；　　（二）无单位的外来从业人员，享受意外伤害、住院医疗和老年补贴三项待遇；　　（三）外地施工企业的外来从业人员，享受工伤、住院医疗两项待遇。　　其中，第十六条（老年补贴待遇）规定—— 　　用人单位和无单位的外来从业人员连续缴费满一年的，外来从业人员可以获得一份老年补贴凭证，其额度为本人实际缴费基数的5％。（用人单位缴纳综合保险费的基数，为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60％。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数，为上年度全市职工月平均工资的60％。）　　外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可以凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。
商场成败

您好！这个年龄的话再买商业养老保险的话费用会比较高，不划算，建议您最好是以社会养老保险为主，另外补充一份商业医疗险和意外险。您可以看看中年关爱全面医疗保障方案【http://tieba.baidu.com/p/3828281960】，利用较少保险费解决中老年人重大疾病风险、意外风险、健康医疗等风险保障需求。希望我的回答对您有帮助！