公司未给上生育险及医疔保险，如何报销生育费用

首先送给你一篇与生育险有关的文章:

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如果公司没有给在职的女职工办理生育报销，那么女职工生育原应该由生育险报销的费用单位就得自负，所以可以按照生育险报销的标准找公司报销。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。 生育保险的核心部分包含这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 已连续交社保且满6个月以上。

各个地方关于这点的规定均有一些不同， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

在符合上列条件的基础之下， 生育险对在职的男性、女性员工来说， 所享有的福利内容又有所不同。

在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。

生育保险属于社会保险的其中一种， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章

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以上就是我对 "公司未给上生育险及医疔保险，如何报销生育费用"的图文回答，望采纳！

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