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现在男性做保险好么？

提问： Goddess 分类：男性保险

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男人为什么要买保险？

从古至今男人都被认为是社会的主导和一家之主。因此对于男性来说，只有身体足够健康，才能支撑起一个家庭的正常运转，但是，做不完的工作、不规律的生活习惯，都让男性面临着远超女性的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，买保险应该以自身保障为首要目的，毕竟大多数人都是刚入社会不久，没啥积蓄，也没有成家。年轻人嘛，难免冲动，所以意外风险会较高，再者，现在疾病的年轻化，我们无法忽视可能发生的疾病风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，上要养二老，下要养子女，更有车贷房贷要还，压力大极了。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，承担着很高的教育负担；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗费用、养老费用的负担也在越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以说，真的很有必要为自己买份保险，最好是配置这几种：重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，年龄越大，所面临的疾病风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人老了，腿脚也没年轻时健步如飞了，磕磕碰碰是常事，意外险就显得尤为重要了。接着要买的就是医疗险了，如果身体情况好的话，可以买一份百万医疗险。如果健康状况不太好，最好是配置一份百万防癌险。

此外，还有其它年龄段的我就不多说了，有需要的朋友戳蓝字查看完整攻略：

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以上就是我对 "现在男性做保险好么？"的图文回答，望采纳！

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双鱼爱泪

夫妻双方都有生育险的情况下，只能使用女方的生育险进行生育费用报销。这种情况丈夫的生育险可以享受计划生育手术费用报销。
朱燕云

没有住院史，在保险公司就公认为健康体，健康体60周岁以下都可以买保险。
一路同行

凡是缴纳了生育保险的在职员工，无论男女都可享受一定的生育保险待遇。既然男性可以享受生育保险待遇，那么其报销流程是什么呢？首先要符合生育保险的报销条件：报销条件：1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男性职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。另外：大家保友情提醒：在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。
陈小燕

社会保险法上明确规定，无工作的女性可以用丈夫的生育保险报销生育时的医疗费。
青云之志

不能退休，因为缴费年限不足十五年。可以有以下的处理方式：如果是在2011年7月之前参保登记的，可以在达到六十岁时一次性补缴五年的费用，补缴后办理退休手续。如果是2011年7月之后参保登记的，那只能往后延长缴费年限，到六十五岁才能退休。
西部牛仔吴金坪

女方报就是按照农村医保比例来报销了，用男方的话只能报销生产费，其余的都报销不了。还有就是只能报一方，不可能同时都用的。
7.

生育保险属于强制性保险，由你所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。在享受生育津贴前，单位需要为你申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
卢湘文

退休年龄是法定的，按现行规定男性60女性50
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看客户的需求是什么？如果是为了解决养老问题，建议关注平安乐享福养老年金保险，这个产品具有一定的市场优势，是确定性的年金养老产品；如果不局限于养老金，则可以考虑尊宏人生产品，但是该产品较复杂，规划时最好理性对待，找寻专业诚信的代理人，进行合理规划。至于楼上的回答，不敢苟同，现在的现实是，商业保险的实用性，在养老层面的实用意义，远大于社保养老。
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1、男方生育险报销流程中同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上； ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、男方生育险报销流程中符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。