我老婆怀孕后就辞职在家休养，生育险也就中断了，我在公司连续交了两年的保险，是否可以报销生孩子的费用

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:

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你的可以的，只是享受的福利待遇和在职女职工不一样。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：

1.满足国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。

各个地方对于这一点的规定都有些不一样， 像广州和北京的规定就不一样，北京规定至少要连续缴纳9个月，而广州需要累计缴纳一年。

符合上述条件的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 可以享受的福利待遇是有区别的。

女性在职员工可以享受生育津贴和生育医疗两项福利待遇。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴，其他的福利待遇则都可以享受到。

生育险属于社会保险的其中一部分， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章

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以上就是我对 "我老婆怀孕后就辞职在家休养，生育险也就中断了，我在公司连续交了两年的保险，是否可以报销生孩子的费用"的图文回答，望采纳！

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