我是公司员工，有医疗保险，有生育险，老婆没有工作，没有生育险，生孩子能报销吗，怎么报销，报销多少

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:

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如果男方的生育险满足当地生育险的报销条件一般也是可以报销的，只是享受的福利待遇和在职女职工不一样。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育险与其他保险相比，在报销条件上有些不一样，参保人必须同时符合以下几点，才能够获得报销资格：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在实施各种生育手术，如流产、剖宫产等手术之前（以排胎之日或胎儿出生之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

每个地方对于这点的要求均有些不同， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。

在同时满足上述条件的情况下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 可以享受的福利待遇是有区别的。

在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。对男性在职工来说，如果其配偶也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 不过在职男职工的妻子如果没有就业，则也可以拥有生育医疗待遇的福利。

生育保险是社保五险之一， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章

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以上就是我对 "我是公司员工，有医疗保险，有生育险，老婆没有工作，没有生育险，生孩子能报销吗，怎么报销，报销多少"的图文回答，望采纳！

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