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听朋友介绍要上一款保险 男,48周岁。险种为平安保险 智胜人生 每年6000 连续交10年 请问合理吗

提问: 暖风吹怀 分类:男性保险

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平安智胜人生是一款万能险。一般不建议购买万能险,为什么?因为万能险往往是多种保障共用一份保额,相当于你花多份保险的钱只买到一份保障,既不划算,保障也有缺失。

48岁男性,一般考虑医疗险和意外险就够了。

男人为什么要买保险?

从过去到现在,男人在家庭中都是一家之主,起着主导的作用。因此对于男性来说,健康的体魄,是支撑起一个家庭方方面面的关键所在,但巨大的工作压力、不规律的饮食习惯,都让男性面临着远超女性的健康风险。贡献最高的经济收入,却面临着最高的风险,所以业内人都说,作为经济支柱的男性,最应该买保险。

男性买什么保险好?

一般来说,重疾险是非常重要的,推荐给大家几款不错的重疾险产品,可以参考一下:

男性在购买保险时要根据年龄、身体素质、家庭情况、收入水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性,没有太多家庭负担,购买保险主要是以自身保障为首要目的。年轻人都喜欢追求刺激,所面临的意外风险也自然较高,而且疾病逐渐年轻化,年轻人也不得不重视可能发生的疾病风险。所以,这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品,重疾险+医疗险+意外险,保费低、保障高。

30-45岁的中年男性,处于“上有老下有小”的时期,压力极大,同时还可能背负车贷房贷。一方面,孩子正在接受基础教育,将来还要上大学,教育负担比较重;另一方面,父母的年纪越来越大,医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大;而自己也逐渐步入重疾的高发期。因此,这个年龄段的男性需要用保险来减轻自己担子上的压力,建议配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性,年龄不断增长,身体机能也大不如从前,患重病的风险日益增大。重疾险不建议选择,极其容易出现保费倒挂的现象,老年人腿脚都会或多或少有些问题,所以应该考虑买一份意外险。除了意外险,医疗险也是必须入手的,身体状况好的前提下,最好是配置一份百万医疗险。当你身体状况不太好时,推荐你买一份百万防癌险,这样会大大减轻治病带来的损失。

话不多说,关于不同年龄段的买保险攻略,我都整理好了,大家可以看看:

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  • 杨孟杰
    能报销的,一个地级市的就行了,外地的都可以报销,无非是手术多点而已,你住院直接走社保就行了。
  • 满忠君
    不同的人有不同的需求,在不了解你信息的情况下,给出建议只能是瞎蒙😄保险配置要以终为始,发生什么样的风险,我们的心愿是转移多少钱的风险,或多少钱可以解决彼时的问题。
  • 高振国
    “金泰人生”是业内目前重疾保障最好的产品。"金泰人生"是属于保障型产品,重在保障,并不像分红型,是重在理财,所以看待拿钱的问题,要考虑到产品的侧重点。另外可附加意外和医疗,身体的保障就很全面了。 如果你还想要教育的话,太保的“鸿鑫人生”是不错啦,但是要把总保费控制在5000左右,的确有点少了。 我个人认为,保险是逐步完善的,在经济水平一般的情况下,我们不能要求一下子就把保障做到全面或者做到一步到位,这也不合理的。我建议你目前可以先购买金泰人生,至于教育基金,可以先不买,也可以先投2000元/年,等经济宽裕的时候再补充。 特别提示:“金泰人生”将于10月15日停止销售。
  • 夏伯煜
    没有这样的保险,不要听某些无德的保险代理人忽悠你。除非你刚给孩子购买,因为时间长,积攒的分红能够这样领取,要是30岁以上的人购买想都不用想。
  • 狼道
    您好! 50多岁的人士已经不适合购买商业保险中健康险和养老险了,建议首先参加社保,具体的政策可以去当地的社保局详细咨询一下,费用是比较便宜的。这些也是最基本的保障。 其次再选择一下商业保险意外险,保障高、保费低,一年也就200块钱左右。在经济条件允许的情况下,还可以考虑一些分红险,兼有保障和收益的双重功能,可以当做一笔养老金。
  • Nuuuage🎸
    生育保险报销标准报销标准,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。1、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。5、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。拓展资料:生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数:正常产假90天(包括产前检查15天);独生子女假增加35天;晚育假增加15天。生育医疗费:确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25%。
  • 小罗
    你是被保险人,有你身份证号就可以投保了,不过他是替你签字了,不然不可能承保的。 不过保单应该是投保人被保险人亲自签字才可以的。不然是无效保单。如果人觉得这份保险不错的话可以变更下签字就好了。
  • 宁静致远
    生育保险属于强制性保险,由你所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。 在享受生育津贴前,单位需要为你申缴生育保险,需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备; 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表; 等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去税务部门交纳; 办理医疗证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理; 女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期办理比较麻烦)向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理; 在进行保险支付办理的材料主要有:城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等.
  • Pluto
    建议报销生育险。 生育保险是五险之一,属于国家医保政策的范畴,新农合也属于国家医保政策,由于报销时都需要报销材料原件,所以二者只能选择其中一个报销; 到医院打印病历档案; 带上准生证、出生证、夫妻身份证复印件到当地社保申办即可。 首先去住院分娩的医院,复印住院的的出院证明(大概40页)。出院证明,住院病历。如图 准备好小孩出生的“医学出生证明”并复印1份。如图: 准备好小孩出生的准生证,并复印1份。如图: 小孩父母的身份证复印件,复印要求,必须把父母身份证的正面复印到一张A4纸。 准备好上述的要求复印件后,到当地的社保局(人社局),的生育保险科进行申报,并填写市级城镇职工生育保险待遇审批表。如图: 根据工作人员指示填写相关的表就可以了。
  • A张惟鲁
    不如买平安福,低保费,高保障,保险范围广。绝对比新华保险便宜。
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