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男人买生育保险怎么用？

提问：备胎分类：男性保险

优质回答

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男性交生育保险，主要有以下用途：

1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。

2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。

其实对于男性来说，除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

古往今来，男人都是家庭中不可或缺的重要角色。因此对于男性来说，拥有健康的体魄是非常重要的，这关系到家庭抗击风险的能力，但大量的应酬、频繁的出差，却让男性承担着比女性更大的健康风险。扛着最高的风险，贡献着最高的经济收入，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，相信大多数人都是未婚状态，所以也没有太大压力，这时候买保险主要是以自身保障为目的。冲动作为年轻人的代名词，所对应的意外风险也会高出不少，并且疾病越来越年轻化，我们必须重视起来。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，作为一家之主，扛起整个家庭，不仅面临工作上的压力，生活的压力也不小。一方面，孩子正在念书，正是最需要最好的教育资源支持的时候，将来还要上大学，面临着极高的教育投入；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以呢，这个年龄段的男人就必须买保险来分担压力，一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，随着年龄增长，患重病的风险也增大了不少。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，人老了，腿脚也没年轻时健步如飞了，磕磕碰碰是常事，意外险就显得尤为重要了。接着要买的就是医疗险了，如果身体情况好的话，可以买一份百万医疗险。如果身体状况不太行的话，买一份百万防癌险会比较好。

篇幅太长，其它年龄段的我就不啰嗦了，有需要的朋友可以直接查看这份完整攻略：

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建新

如果说您的需要是养老保险，是可以的！社会五保是企业或单位买给职工的。如果您原来有固定单位工作，以工作15年以上，按国家规定，企业给员工的五保中有养老保险，应在退休金内。如果，您没有在固定单位工作15年以上，并没有五保，您可以选择商业保险（中国平安，中国人保等公司）有专业人士为你讲解。
李小彬

判一缓一，在缓刑期间可以正常申报退休，并按月享受退休金，但不参与今后的退休调资，直至其刑满为止。刑满后，历年的调资钱不予补发。
姗姗🌸

如果你以前没有进入体制内、没有国家认可的视同缴费年限，那55岁交社保就没用！按月领取养老金的条件之一是缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果到60岁缴费不满15年的，允许延长缴费时间，待缴费满15年的次月，开始按月领取养老金。但是还同时规定，延长缴费不能超过5年！如果到65岁你的缴费还不满15年，则将你养老保险的个人帐户余额退还给你。统筹使用不退。
Li-S-H

什么保障都没有??? 那你先询问下当地的农村合作医疗保险. 这个毕竟是有政府补助的,比商业保险划算些. 而且,你父亲年龄45岁,血脂高.这样的情况,买商业医疗保险,看具体体检的情况,有可能被拒保商业医疗保险,就算不拒保,100%会加费.不划算. 你说的"平安智盈人生"还可以.优点我只说几点. 1,交费灵活,如果以后资金周转不过来,可以暂时不交,等有钱了再去交纳,这个是很方便的.(当然,每年按时交费的话,第四年开始,会有个2%的连续交费奖励.6000*2%=120,也就是奖励120) 2,保障身故和28种重疾 3,2008年平安的万能险结算利率是5.25%,这个利率远超银行1年定期存款缺点: 1,扣初始费用.如果你了解下，你就会知道,万能险开始会扣一个初始费用. 就是每年刚交进去的钱会被扣掉一部分. 第一年扣50%,也就是3000 第二年扣25%,也就是1500 第三年扣15%,也就是900 第四,五年扣10%,也就是600 第六年以后扣5%,也就是300 这个扣费,是属于保险公司的运营成本.毕竟他不可能免费帮你赚钱,还送你保障对吧. 2,45岁年龄比较大了，相对来说保费会扣的多一点. 另外,上面的保障是身故和重疾.(医疗已经说了,建议你选择农村合作医疗.商业医疗保险非常昂贵,对于年纪较大者不划算) 乐享平安意外救援垫付卡A款你可以看下这个卡,这个是针对意外伤害以及意外医疗的. 还不错.一张卡就120元. 基本就这样了. 另外,你以后就是家里的顶梁柱,你要对全家人负责,你没有保险怎么行呢? 强烈建议你,给自己考虑下保险.而且你这个年龄买保险的话,保费都比较便宜. 不多说了,你自己看吧
钱景

宝宝的保险首先买社保，再买商业险。出生28天就可以购买。宝宝的商业保险分两部分，先买基本保障再考虑教育金。一是基本保障，大病，住院，意外，很便宜的。 1.意外险。小孩子天性好动，好奇心强，难免会有磕磕碰碰。　 2.住院险，宝宝的免疫力和抵抗力都不如成人，感冒发烧的要住院。 3.重疾险。二是教育金规划。分两块，教育金储蓄和教育金保障。 1.储蓄，就是买储蓄型的保险或者存钱，强制自己给孩子攒下一份上学钱，不至于平时干别的用了没学费上学，对自律性不强的人很必要。 2.教育金保障，孩子的学费靠父母来挣的，就是说孩子父母自己必须要健健康康平平安安，一旦不自己能挣钱，孩子也没钱花了，所以应该给自己买保险，指定孩子为受益人，在自己发生风险不能挣钱时,保险公司赔钱给孩子，这样才是保护了孩子。 3.切忌，不要买那种保终身每年返钱的分红险，那不是教育金保险。教育金保险是保到大学毕业，四年间每年领钱，有的还会在25岁给一笔婚嫁金。
魏杰

当然，社保是多保多得，少保少得，不保不得的原则。比如（一）如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金. 享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。（二）参保了生育保险，就可以享受相关待遇：但要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。（三）是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
家婿

我虽然不太了解这款产品，但是可以简单说明一下：保险产品的定价机制，是相对复杂的，不是银行储蓄。是需要根据客户的实际年龄，健康状况、职业类别、所需要的具体保障责任份额，来定价的。少儿保险可能会有返还功能，但是，提醒客户，首要考虑的是保障；确定的返还，在保单合同中有载明，不确定的收益，比如红利或者保单价值，客户需要理性看待。给孩子投保具体建议如下： 1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。 2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。 2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。 3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。 4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。 5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。 6.记住附加豁免！！ 6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。 7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。建议和代理人详细的交流沟通，多方验证，毕竟，面对面的交流是最踏实有效的一种方式。必要时，也可以拨打保险公司客服电话，进行求证。
🌸Lisa 珊

各地标准不同咨询当地社保
赵晓

养老金，可以考虑人寿鑫如意，需要可以给您参考
明白

男60周岁，女55周岁。根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关： 1、职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁； 2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁； 3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。注意根据人力资源和社会保障部介绍，将于2017公布延迟退休政策，可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。扩展资料：养老保险主要内容：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。参考资料来源：百度百科-社保