我的社保十月份单位给断了，如果在十二月给不上会影响我一月的生育险使用报销吗

首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:

可能会有影响，因为有的地方是规定要连续交满一定时间，且在使用时处于在保状态才可以报销，但是如果是因为公司的原因导致你不能使用生育险，公司是要自费负责生育险报销的。每个地方对生育险的报销标准都不太一样，所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样，参保人要符合以下的条，才能够有资格报销：

1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。

关于这一点，各个地方的规定都有些不一样， 就像北京要求最少要连续缴纳基本医疗保险费满9个月，而广州为累计缴纳1年。

在同时符合上述要求的基础下， 生育保险对在职的男职工而言和对于在职的女职工而言， 能够享有的福利待遇是不同的。

在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 想了解更多与社保相关的内容，快看一看这篇文章吧

以上就是我对 "我的社保十月份单位给断了，如果在十二月给不上会影响我一月的生育险使用报销吗"的图文回答，望采纳！

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