老婆怀孕辞职中断交社保，老公有生育保险，可以报销吗

首先送给你一篇与生育险有关的文章:

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一般来说是可以的，只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用，和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入，由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。

对这点，各个地方的要求都不太一样， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。

在符合以上要求的前提之下， 生育保险对于在职女职工和在职男职工来说， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。然而对在职的男性员工，要是其妻子也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。

生育保险只是五种社会保险的其中一种， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章

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以上就是我对 "老婆怀孕辞职中断交社保，老公有生育保险，可以报销吗"的图文回答，望采纳！

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