泰康人寿岁月有约养老金年金险利弊端

随着人们生活水平不断提高，开始不满足于社保所提供的养老保险，希望拥有一份商业养老保险。开篇惊喜，为大家送出这份特别不错的养老保险榜单，可以用来借鉴：

近期非常多小伙伴都来向学姐咨询泰康人寿的岁月有约养老年金险，基本都是看中它的“无条件领取25年”，说是特别适合养老。

真的会有这么一流的产品吗？学姐也比较担忧大家吃亏，因而找了它的条款细细琢磨，发现这款产品的确暗藏玄机，和学姐一起来研究一下吧!

一、泰康人寿保险靠谱吗？

想知道一家公司好不好的话有什么方法吗？这里先给大家送上一份攻略吧：

下面就从泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力分析一下，判断这家公司的优劣：

公司实力

注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，成立于2007 年8 月10 日，分公司就有34家，还有2家企业年金中心，累计服务客户远远超过了42万家服务企业员工数高于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保费收入是保险公司资金流入的主要同道，为公司增添了好处，可以说是保险公司的资产。

所以要对一家保险公司做评价，看看它优不优秀的话第一要看的就是它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

偿付能力的作用可以用来判断保险公司是否有能力理赔。偿付能力可以反映出保险公司财务的稳定性，同样的它也为消费者选定投保公司的行为起推动作用。

中国保险协会提供的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中写明，核心偿付能力和综合偿付能力它们之间的一个充足率相差不是很大，核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级也是个A级。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

上面分析的也是很清晰明了，我想大家是可能很直观看出来，泰康人寿保险公司还是不错的~

我知道这个时候大家肯定都在关注这个问题，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的很好吗？真的可信吗？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

话不多说，直接上精华图：

从图可以看出，这款产品购买的人在0-60周岁都可以，设置一辈子的保障，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等可以一起搭配着购买。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

岁月有约在养老年金险的保障内容中规中矩~

下面罗列了它的一些优点：

保险减保

假使被保人没有出现任何保险事故，过了犹豫期投保人能够提出申请减少保费，按比例把基本保险金额和保险费减少，并领取一部分现金价值，这部分现金价值是基本保险金额减少的那部分。

减保后，基本保险金额和保险费需符合保险公司的规定。

养老社区

有了岁月有约养老保险就能优先享受泰康幸福有约终身养老计划，养老社区可以由自己来选择。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

当然，朋友们最关心的还是买了这款产品能拿到多少分红~

泰康岁月有约养老保险的红利分配原则如下所示：

在每一保单年度，合同若是没有失效，保险公司是否向投保人进行红利分配主要就是看分红保险业务的实际经营状况如何。如果有红利分配，确定向投保人分配的红利金额是由保险公司根据相关精算规定计算，然后在保单红利派发日分配。我们都能够知道，分红并不是一只不变的，它最吸引人，也最变化无常，它的增值方面上，速度不快，然后取出来也不便利，而且还与公司利润相联。因此要把公司的实际营业情况作为分配的标准，最后获利情况如何，也得乖乖听保险公司的，多让人心痛！

关于分红险还有这些缺陷，快来涨知识吧：

所以说，泰康岁月有约养老年金的基础保障还是靠谱的，可是在分红上还是要多加小心！

当然，在考虑购买年金险前，做好自我保护保障生命安全和身体健康，这份投保攻略送给大家，快点看看吧：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险利弊端"的图文回答，望采纳！

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