我老婆现在快要生孩子了，而我在单位也是购买了生育险的，请问生育期间的费用能报销吗

刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:

如果你老婆没有生育险，而你的生育险满足了报销条件，那也是可以用的，只不过用男方的生育险就没有生育津贴这一项福利待遇。如果你对生育险还不是很了解，可以看看我下面的介绍。

生育保险，是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育险的报销要求与别的保险相比有些不一样，要想报销生育险，以下这几点都必须满足：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在流产或分娩手术之前（以胎儿排除或娩出之日为标准）， 已连续交社保且满6个月以上。

这一点，每个地方的规定都略有不同， 例如，在北京需要连续缴纳9个月及以上，而在广州则至少需要累计缴纳满1年。

在同时符合上述要求的基础下， 生育险对于男女在职员工来说， 享受的福利待遇又不太一样。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 可是如果男性在职工的妻子未就业，则可以享受除了生育津贴之外的其他生育险福利。

生育险为社保的重要组成部分之一， 想要了解社保的其他内容可以看看这篇文章

以上就是我对 "我老婆现在快要生孩子了，而我在单位也是购买了生育险的，请问生育期间的费用能报销吗"的图文回答，望采纳！

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