我老婆是2011年7月在公司办的养老保险，现在怀孕了，预产期是明年5月初。这种情况能按生育险报销吗？

首先送给你一篇与生育险有关的文章:

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关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用，和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入，由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。 生育保险福利待遇主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件和其他保险的保险条件不一样，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：

1.遵守国家、省、市的计划生育规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 已经连续不断地缴纳了至少6个月的社保。

关于这一点，各个地方的规定都有些不一样， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

满足上面这些条件的前提下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 可以享受的福利待遇是有区别的。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对在职男职工来说如果配偶为在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险为社保的重要组成部分之一， 想要了解社保的其他内容可以看看这篇文章

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以上就是我对 "我老婆是2011年7月在公司办的养老保险，现在怀孕了，预产期是明年5月初。这种情况能按生育险报销吗？"的图文回答，望采纳！

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