换单位交保险还能报销生育险吗

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关于这点每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是国家和社会保险机构对因为怀孕、生育问题中断上班劳动的在职女性职工给予必要的生育医疗费用补偿和生育津贴的保险制度。 生育险主要的保障内容有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险，参保人想要报销，还需要满足下面这些条件：

1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。

每个地方对这点的规定都有一定不同， 譬如北京和广州的要求就不同，北京要求连续满9个月，广州要求累计满1年。

在满足以上条件的基础下， 生育险对于女性员工来说和对于男性职工来说， 享有的保障内容是不同的。

女性在职工既有生育津贴又有生育医疗保障。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。

生育保险是社保的其中一部分， 如果你想多了解一些社保的内容，可以看看这篇

以上就是我对 "换单位交保险还能报销生育险吗"的图文回答，望采纳！

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