怀孕期间公司关闭、产假结束后公司和我终止合同后并停交我所有社保包括生育险。这样会影响到我报销生育津

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:

可能会有影响，因为有的地方是规定要连续交满一定时间，且在使用时处于在保状态才可以报销，但是如果是因为公司的原因导致你不能使用生育险，公司是要自费负责生育险报销的。每个地方对生育险的报销标准都不太一样，所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 我国生育保险的内容主要有这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险和其他保险很不一样，特别是在保险条件上，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：

1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 例如，在北京需要连续缴纳9个月及以上，而在广州则至少需要累计缴纳满1年。

在同时满足上述条件的情况下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 享有的保障内容是不同的。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。

生育保险属于社会保险的其中一种， 更多社保的内容，请看这一篇文章

以上就是我对 "怀孕期间公司关闭、产假结束后公司和我终止合同后并停交我所有社保包括生育险。这样会影响到我报销生育津"的图文回答，望采纳！

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