养老保险生育险：我单位于2010年11月一次性为我缴了2010年全年的生育险，我于2010年8月怀孕，请问可以报销

如果你还不清楚生育险有什么用，能怎么用，那就快点看一下这篇文章，里面有非常详细的解说:

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生育险的报销规定不同地方的具体规定一般都不太一样，具体的要求你最好问一下当地的社会保障局。下面是生育险的大致介绍，如果你对生育险还不是特别了解，可以先看一看。

生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育险主要的保障内容有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险的报销条件不同于其他保险，参保人如果想要报销生育险，以下的条件必须同时满足：

1.没有违反国家、省、市的计划生育政策。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 参加了6个月及以上的社保，且没有中断。

对于这一点，各个地方的具体规定有点不一样， 例如，广州要求累计缴纳基本医疗保险费满1年及以上，而北京只需连续缴纳9个月。

在满足上面那些条件的情况下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 可以享有的生育险福利待遇是有区别的。

在职的女性职工可以同时享有生育险的两项福利待遇。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 但是如果其配偶是全职妇女则除了不能领取生育津贴，其他的福利待遇则都可以享受到。

生育保险是社会保险的内容之一， 如果你想再了解多一点社保的内容，可以看看这篇文章

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以上就是我对 "养老保险生育险：我单位于2010年11月一次性为我缴了2010年全年的生育险，我于2010年8月怀孕，请问可以报销"的图文回答，望采纳！

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