本人35岁，老公38岁，打工年收入6万买什么保险最好

　　如果你想买保险，那么一定要了解一些有关保险的基本知识。如果能够学习一些基本的保险知识，对于不了解保险的人来说都不是一件坏事。如果不介意，现在就来了解一点基本的保险知识，可以吗？ 　　买保险一定要明确一个基本道理：买保险买的是保障！而并非是其它（如：股票、基金、存款……等）。买保险是为了规避人身风险，建立个人保障体系的有效方法。同时，它还是一种理财方式。要想正确的利用这种方式理财，就应该学习和了解一些有关保险的基本知识。如果人云亦云，或者想当然的去买保险产品，结果可能会适得其反，不但让你花钱买了你不一定需要的产品，还会让你烦心很长一段时间，甚至，烦心一辈子。 　　保险分为：社会保险和商业保险。 　　社会保险是法定的保险，也可以被称作：政策性保险。它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。因为社会保险是政府行为，所以它带有强制性的特点。雇主（或机构）在雇用雇员时应该签定劳动合同，雇主（或机构）应该为雇员办理社会保险，这是雇主应有的社会责任和义务。如果公司不为雇员办理社保，就是一种违法行为，在掌握了相关证据后，可以向当地劳动监察大队进行投诉、举报。还可以向当地媒体求助，揭露那些不良老板的违法行为。 　　个体人员可以以自由职业者的身份，在户口所在地参加社保（至少目前的政策是这样的），之后要履行按时、足额、连续缴费的义务。参保人员在遇到以上基本医疗、基本养老和生育保险问题时，可以得到相关方面的经济保障。想要了解的更多，可以登陆当地社保局的网站，进行相关问题的了解与咨询。 　　社保强调的是社会公平（参保人员每人只有一份），它的基本原则是：低水平，广覆盖，保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全满足个人需求的，于是，就需要商业保险来做补充了。 　　商业保险：是集社会（参保人员）力量为少部分被保险人在遇到某些（如：重大疾病、意外伤害、医疗健康 …… 等）人身风险时提供应有经济保障的保险。购买商业保险是一种商业行为，它应该根据个人的需要和个人的经济支付能力来购买的保险，既然是商业保险，它就带有强烈的商业色彩，它是社会保险的补充。商业保险强调的是个人公平（根据自己的需要和经济能力进行购买，买的多，保障多，买的少，保障少，不买就没有保障），它的定位应该是：社会保险的补充。购买原则是：自愿原则。 　　这两种保险的共同特点：为被保险人提供一定程度上的经济保障。社保是一定要买的，因为它是 政策性保险，带有一定的福利性。至于商业保险买与不买？你最需要买什么险种？买多少？那要根据你自己的需求和经济支付能力来确定。 　　买保险买的是保障，而保障是人人都需要的。所以，买保险之前一定要搞清楚：什么是保险？为什么要买保险？我最需要的是什么样的保障？我需要多少这样的保障？就我现有的能力能买多少我需要的保险产品？如果你真想给自己和家人买一些保险，建议你： 　　1、首先学习和了解一些保险知识； 　　2、了解保险的作用和意义； 　　3、明确自己对保险的需求； 　　4、按自己的实际需要和经济能力进行投保。真正做到：明明白白消费，踏踏实实享受。不然的话，由于自己一时的无知，换来的可能是今后无限的烦恼。 　　人生处处有风险，意外伤害、健康问题和养老问题是每一个人随时可能遇到的人生最大风险，一旦遇到这样的风险，它有可能直接影响到一个人或一个家庭的命运。所以，这三个风险应该是每个人必保的。 　　对于成年人来说，买保险应该先买社保，之后，可以选择买一些商业保险进行补充。因为，社保是基础，商业保险是补充。买商业保险有一些基本原则，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后远 …… 等等。了解并遵循这些原则，应该是非常有必要的。如果你还想了解更多关于保险方面的专业知识，可以到保险网上去看一看。或者找一位有责任感、业务精通的高素质保险业务员进行相关的业务咨询。 　　给未成年人买保险，主要是选择购买商业保险中的学平险、意外伤害综合险、终身或定期健康险。如果孩子年龄太小，想给孩子买的某些保险产品可能会受到一些政策性规定的限制，所以，可以先给孩子少买一点健康险，如果有可能，可以再附加一份住院津贴险或住院医疗险。 　　另外，还可以考虑在社保局或街道办给孩子买一份少儿住院互助金（大约是40-50元左右/份/年），这样，孩子在医疗保险方面的保障会提高一些。待孩子年龄稍大一些，再给他买一些适合他需要的险种。 　　不少的人买商业保险之前，只有购买的欲望和冲动，而没有认真地去了解一下相关的保险知识，听业务员三说两说的就买了。拿到保单后也不再认真地看一看其中条款的内容，事后跟别人聊起来，才慢慢感觉到自己对已经买的保险到底保的是什么都不清楚，或者发现自己买的保险并不是自己想要的产品。那个时候的懊悔将是追悔莫及的。有鉴于此，建议你还是先学习、了解，再决定购买。正所谓：磨刀不误砍柴功。 　　一般来说：每个人理想的基本有效保障：终身健康险应不低于30万元；意外伤害险应不低于20万元/年；养老险应不低于10万元。商业保险并不是有一份就可以解决问题的，但也要量力而行。 　　对于工薪族来说，购买商业保险的费用应该在年收入的15%左右。如果少了，保障度可能会显得不足；如果超了，可能会对你的日常生活产生一些不良影响。 　　保险公司在承保时，对被保险人和投保人有一些要求，即：一、被保险人必须是健康体。二、投保人应该有稳定的收入和缴费能力。 三、对于未成年人的赔付金额不超过十万元。 　　买商业保险（无论什么险种），肯定是：越早买越好。因为它有一个规律：在保障度一样的情况下，所交保费是随参保年龄的增长而增长的。 　　保险是一门学问，买商业保险需要的是：要有一个有周密的统筹计划安排和循序渐进的心理准备，不要设想一次投入就能解决一生的保障需求。或者，买一份保险就想为自己提供多方面的保障问题。 　　正确的投保做法应该是： 　　1、买保险前的学习和了解非常重要。尽量多学习一点保险知识，正确认识 保险的功能和作用； 　　2、选择一家实力强，信誉好的保险公司； 　　3、选择一个有责任感、诚实可信、业务精通、从业五年以上能为你提供良好的售前、售中、售后服务的高素质业务员为你提供服务，这一点很重要； 　　4、选择适合自己需要的险种组合； 　　5、收到保单后，应在7天内多次认真仔细阅读每一条款，如遇不解或疑问，应随时与保险公司或业务员取得联系，进行咨询。如对所投险种不满意，10日之内可以无条件退保，以确保自身的利益免受损失。所以，投保前的前期选择非常重要。 　　至于哪家商业保险公司更好的问题，可以登录和讯保险网和中国保险网，进行相关问题的了解和咨询。 　　个人观点，仅供参考。 　　祝你好运！

首先，当然先考虑社保，社会保险，往往普遍性广，适宜人群也广，涉及养老与医疗等，这是一个基础的保障，有必要提前做好，职业或者非职业的38岁人士都是可以参保的。 2、商业保险，是完善社保后的第二步选择。由于商保的险种多，这就可以针对某些方面进行重点保障，需要的就多保，不需要的就少保，关键在于依据个人情况进行适当的配置。 3、选择商保的险种，建议优先意外险、健康险，重点关注重疾险，至于其他的险种嘛，建议若是经济条件较好的话，可以先考虑养老险然后再选择理财险，保障第一。 4、保额配置这块，一般情况下，建议保费支出应控制家庭年收入的10%到15%左右，不宜过多，也不宜过少，多的话影响家庭其他支出水平，少的话可能又会起不到保障作用。

颈椎病到什么程度？ 保险投保过程里有如实告知的一个环节，需要你在投保书健康告知内勾选对应的情况，属于有限告知，当有告知项，比如做过某些手术，患有某些疾病这类的，保险公司会安排你体检，同时需要你病例的复印件； 根据我这几年的经验，颈椎病和腰椎间盘突出这类的毛病轻度的不会影响到承保。 那么，最好先把终身重大疾病做了..这个是要求最高的，当然也是出事了帮助最大的；38岁，要为长远打算了，身体从30岁开始走下坡路...尽早做，越早越好； 至于医疗险，其实可以不做，因为这年头，很多费用都不在报销范围内，要好好治病，自己也得掏不少钱..当然，如果你资金足够，那么高端医疗是个不错的选择； 另外，38岁，如果你有孩子或者老人需要赡养，要增加寿险额度和意外额度，以满足极端风险时他们生活平稳过渡。 我这样说能明白嘛？没有具体的额度是因为不了解你的情况，所以只说一些思路；

理论上新农保个人每月领取数额=个人账户养老金+基础养老金=(持有人缴费账户积累额+积累额利息+财政补贴×缴费年限)/139个月+70元 以你说的1000元/年为例，你38岁，离60还有22年是交2.2W，不考虑利息因素，不考虑财政补贴，不考虑政府那70元基础养老金有上涨可能的话，每月领取额为228元，实际应该比这要多，因为还有你原来交的6年的钱没算进去。

养老险有分红险和非分红险，分红险的话要关注保险公司投资收益能力，非分红险要看产品的预定利率！

当然是社保好！！ 而且是找工作，经由工作单位办理的社保参保好，交钱少、享受多！

可以给自己规划一下，比如打算什么时候退休？每个月想要多少生活费用，过的舒服，这样可以设计一份对应的养老保险费用怎么支出

目前的政策是男性退休年龄60，女性50，按照政策累积缴费满15年且办理退休才可以享受养老金待遇，但是近几年一直传延迟退休的传言，所以不好说，按照现行政策如果是女性的话缴到50岁退休还未够15年退休要求年限。但是每个地方政策略有差别，一般来说到退休年龄的时候缴费若超十年未满15年是可以一次性补请再办理退休的。但是若是到年龄未缴满10年在所在地的话有可能会被调回原籍地办理退休。详细的最好咨询所在地社保，电话一般是区号+12333，而且政策也是有变数的。

　　全国几百个地市级，都是不同的，具体如下介绍。 　　灵活就业人员在职工档案托管中心缴纳社会保险，养老保险缴费比例为20%，缴纳金额为5040元；医疗保险缴费比例为10%；生育保险缴费比例为1%，缴纳金额为252元，可根据本人意愿自由选择缴纳养老保险或者养老保险、医疗保险、生育保险（男年满45周岁，女年满35周岁可以不缴纳生育保险）。职工档案托管费为每人每月10元。 　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％； 　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％； 　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。 　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

建议你咨询一下你们当地的社保征收处，原则上，只要在单位就业，单位和个人就必须缴纳五项保险，这是法定义务。再者说，养老保险交的越多，退休后领的养老金便越多，并且比起单位交的那一部分来说，个人只是交的很少的一部分。 或者，你可以办理城镇居民医疗保险，不过不如职工医疗保险报销比例大。