你好，我今年38岁，因我是居民医保报销比例是85%，想买商业保险，来补

您好。那要看您办的是哪个险种，每个险种的分红不同。您也可以通过我们平安的一账通在手机或者电脑上自行操作

可以关注中国人寿保险公司的康宁大病保险，可以保到10万元左右。 再附加住院与意外门诊，这样保障就更全面了。大事高保障，小事可报销；安心踏实对吧。 有需求请打电话95519会得到帮助！

哪家公司都有养老型的产品，所以投保这个更没必要比较什么所谓的大公司小公司了，那些都是噱头，重要的是怎么能给咱们返的钱多，怎么对咱们更合适。当然产品类型不同它的功能和意义也不同，还是得看自己更看重什么。 我给你推荐的有三种类型： 一、年金型，可以一直返还，然后返还的钱会进入一个累积生息账户给你复利计息，这些钱一直不动，等养老的时候可以一次性拿出一大笔钱，而且领完还会返，产品很多，具体详聊； 二、一种功能型的增值终身寿险，这类产品的现金价值和保额每年会递增，可以约定在什么年龄什么时候领取多少钱，这些都是自己可以决定的，而且还有个最重要的功能就是可以财产传承，最后可以以仿信托的形式给指定人返钱，当然自己想用的话随时都可以领取。 三、专门的养老险，这类养老险的优点就是可以在约定的退休年龄，比如55岁，60岁，65岁等等年龄保险公司会按月或按年给付养老金，一般都有个约定领取次数，最少可以领多少年等等。 所以还是看你侧重那种，侧重点不一样选择的产品也不一样，选择一些返还金额高的要比选择特定的哪家产品更重要。有需要可详聊

购买重疾应注意什么？ 答：市场上的重疾险可以分为定期还本重疾和终身消费重疾！保额建议定在10万起步！因为现在重大疾病医疗费都在15万左右！重疾险有着很严格的赔付要求，所以在办理时应慎重！ 在客户办理时必须注意以下问题： 1、客户根据自己的情况决定购买主险或者附加险！主险相对更有利些！附加险属消费性较便宜！ 2、重疾险的疾病保障种类最适合在35种左右是比较合适的，因为保持产品设计是参考医学数据的！ 3、少儿办理重疾时注意现多数儿童的疾病都属于先天性的，不在赔付范围内！不可盲目！ 4、办理重疾险最适合的年龄为20-30岁，高发年龄段为60岁之前，建议45岁以前办理还本型的重疾，那么退休后可以转换成养老金！ 5、应注重保险责任：赔付额度，护理金等！如有提前给付就更加人性化！患病时就可以提前支取一部分！

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

38岁可以交养老保险。 办理方法： 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

　　全国几百个地市级，都是不同的，具体如下介绍。 　　灵活就业人员在职工档案托管中心缴纳社会保险，养老保险缴费比例为20%，缴纳金额为5040元；医疗保险缴费比例为10%；生育保险缴费比例为1%，缴纳金额为252元，可根据本人意愿自由选择缴纳养老保险或者养老保险、医疗保险、生育保险（男年满45周岁，女年满35周岁可以不缴纳生育保险）。职工档案托管费为每人每月10元。 　　1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％； 　　2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％； 　　3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 　　4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。 　　5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。

养老金计算办法 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。 因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。 例： 男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。 累计缴费年限为40年. 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元 基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金

您好！中年女性需要面临来自生活和工作上的双重压力，38岁的女性要想完善自身保障，需要及时为自己投保针对性强的女性保险。 38岁女性投保女性保险应该注重保障那个方面30-45岁，是女性的第二个黄金时段，往往是家庭和事业都处于中坚时期。他建议，这个年龄阶段的女性应选择重疾、定期寿险、意外及医疗保险，尤其是保障女性重大疾病的特定险种。这个阶段的女性有必要并增加涵盖养老的理财型险种，以规划自己的养老安排，否则由于再往后投保年龄增加保费增加。 38岁女性选择女性保险，您应该结合自己的年龄段以及实际保障需求来合理挑选女性保险，上提供有多款适合您投保的女性保险产品，您不妨根据您老婆具体的健康保障需求来合理选择。