16岁交平安智慧星少儿万能险没年7千核算吗

买保险注意事项主要有几点 第一代理人给你设计的保险计划是不是真的适合你 第二代理人所述条款以及收益（只针对分红型产品）是否达到了诚信原则以及你是否明白条款含义 第三你对代理人所要了解的一些情况（比如收入住址电话病史等等）是否如实告之（这将是理赔的 重要依据） 第四最重要的买保险是为了保障要明白你都具有哪些保障以及权益

针对孩子的好动性，医疗是重点，然后再考虑教育金，养老金等的结合方式。 不过，买保险先大人后小孩，大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。 投保遵循“高额损失优先原则”，即某风险事故发生频率不高，但造成损失严重，就优先投保。 其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。 说实在的，我们赚钱一辈子，同时也花钱一辈子，那么每个人这么辛苦工作，为了什么呢？将来的养老，医疗，子女教育等，但都必须有一个健康的身体，聪明的人都知道这个道理，只有保证了赚钱的资本，就能够赚更多的钱，所以购买充足的医疗保险很重要。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。 在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 最后关于投保原则需要注意的是： （一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。 （二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是,中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。 （三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。 （四）买保险必须首先保障一家之主，如果家庭主要的财富创造者都没有保障，那么保费？生活费？等家庭开支费用都是没有保证的。

16岁女，一年交5万5年交，基本保额是：6590元。19岁领取一笔特别生存金19,770元，同时从19岁开始每年可领取生存金6,590元至59岁，60岁时领取的生存金提升至7,249元，之后每年递增领取659元直至79岁，80岁满期返还250,000元，以上描述的年龄皆为保单年度末年龄

选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、投资理财型保险。先大人，后孩子，在家长拥有保障的前提下，再考虑给孩子建立完善的保障和教育婚嫁金。为孩子投保，主要先考虑意外伤害、意外医疗、重疾保障和教育金，保费控制在家庭年收入的15%-20%以内。这是向日葵保险网在知道上回答的最佳答案。我最近也关心这话题的，意外险大人小孩必须上的，其他的按上面说的看自己能力选。注意到没，投资理财型保险是排最后的，小孩的投资理财型保险更是在大人之后。这个我觉得是很有道理的，这年头货币贬值的太厉害，真算起来就不挣什么了。要真有那闲钱的话，投资给孩子买一个好点店面出租用，或存一点黄金都比那保险

1、你年纪轻轻的，就有保险意识了，不错！不会是因为身体已经不舒服了才想到保险吧？如果是这样的话，那就不对了； 2、你才16岁，未成年，应该由你父亲或母亲做投保人才能投保； 3、你16岁，还在上学吧？其实最合算的医疗保险就是学平险，就是学校统一投保的那种，一般一年才几十元钱； 4、有的城市还实行城镇居民基本医疗保险，是国家的，那个也不错的，只不过现在还有地方没有施行，不知道你当地有没有？ 5、买了上面说的保险后，如果你家庭经济情况较好的，也可以再投保商业保险的，可以投保教育险、重大疾病险、意外伤害险、意外医疗险（与你学平险是互为补充，最多报销发票总金额，不能重复多份报销）、补充医疗保险（与你学平险是互为补充，最多报销医疗费发票总金额，不重复多份报销）、养老保险等等。

和我一个情况，我家是昌邑的。的确是有这种规定，家里要入就全部入，有一个不入的就不能入。但是我们村里是用村费给补贴一半，也就是说我一年只需要交一百元就够了，其它的村里给补上，所以还是很合算的。你肯定就是户口跟爸妈在一起呗，两种办法，一种是如果城里有房子就马上把户口办出来；另一种就是入呗，两个保险暂时不冲突，而且父母年岁也得小50了，入了还是合算的。

不合适，我不喜欢短期的，等到满期了 在买保险就贵了，现在孩子小，直接买终身的险种，很划算....

买保险注意事项主要有几点 第一代理人给你设计的保险计划是不是真的适合你 第二代理人所述条款以及收益（只针对分红型产品）是否达到了诚信原则以及你是否明白条款含义 第三你对代理人所要了解的一些情况（比如收入住址电话病史等等）是否如实告之（这将是理赔的 重要依据） 第四最重要的买保险是为了保障要明白你都具有哪些保障以及权益

你还在买康宁保险啊，未免太out，现在还有很多好保险啊！

16岁可以买养老保险。 社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求： 最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。 最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。