您好！我现在社保是公司交的，公司不干了，以后可以自己交吗？怎么交能告诉我吗？谢谢！

首先社保包含养老，医疗，生育，失业，工伤五项社会保险。看你的描述应该说的是养老保险，养老保险可以继续交不补也可以，可以累计计算年限，医保的话好多地方规定不可以中断，如果继续交的话需要补上停保期间的费用。

与正常人一样。如果你是本地常住户口，就带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。

未就业人员可以参加户籍所在地的城乡居民社保或者灵活就业人员社保，前者是在村委会、居委会办理参保缴费手续，后者是在社保机构办理。 二者缴费中，除了城乡居民医疗保险是本地内统一外，其余都与当事人的个人意愿有关。

可以，只要你是厦门本地常住户口，就带着身份证、户口本、到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。

个人：392.2 企业：958.88 按照最低基数缴纳保持社保连续就好，只是以后的养老待遇和缴费年限以及缴费金额有关，所以金额越高当然是越好，如果不在公司缴纳，倒是有一个好处，就是可以找社保代理公司，按照自己想要的档位缴纳社保。 很多人对于社保没有引起重视，换工作期间要注意保证社保不断缴，这样才能保障拥有基本社保权益，现在手机即可操作和跟踪社保状况。

社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多; 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金: 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

辞职以后，保险这些随之停了，办理停滞手续，到新的单位后再由他们接待就好了。人事部门会帮你处理好的。可以咨询。

拿上钱和身份证，去户口所在地的社保中心，就可以办理啦！请采纳，谢谢！

去区一级的社保中心参加城乡居民养老保险。带身份证和户口本。现代来说，居民养老保险年龄上会放宽一些。 至于详细的缴费程序，社保中心那里有明示在墙上，去一趟就什么都知道了。