生育险报销标准2015

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:

每个地方的具体规定都不太一样。像广州如果在分娩前累计未交满一年，分娩后用人单位在其累计缴费满12个月之后的1年内，可以向社会保险经办机构申请支付生育津贴。而北京则是，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当妇女劳动者因为怀孕和分娩的暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

与其他保险相比，生育保险要满足的报销条件很不一样，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.符合国家、所在省、市的计划生育政策。

2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。

对于这点，每个地方的具体规定都不一样， 比如，广州规定要累计缴纳1年及以上的基本医疗保险，而北京是9个月。

在满足上面那些条件的情况下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 能够享有的福利待遇是不同的。

对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。对于男性在职员工而言，若其配偶为在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果配偶未就业则可以享受生育津贴之外的生育保险待遇。

生育险属于社会保险的其中一部分， 要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇

以上就是我对 "生育险报销标准2015"的图文回答，望采纳！

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