三十多岁的男人应买哪种保险？

你的保险意识很强。 养老险属于理财型险种范围，缴费低了没有意义。 意外比较便宜，10万保额一年也就是200元左右。 重疾你这个年龄稍微贵一些了，不知道你可以接受的缴费上限是多少，可以接受缴费多少年？ 还有你的职业是做什么的？年收入大概多少？保额需要根据你的年收入水平来设定。 了解了这些信息后才可以给你推荐险种。

生育保险由单位缴纳，如果女方用人单位缴纳生育保险，女方从本单位申请报销，男方不报；如果女方无工作，男方有工作，女方生育时可以按规定通过男方单位申请报销。根据《山东省企业职工生育保险规定》（山东省人民政府令第193号），以下内容供参考： 1、第六条规定：用人单位应当按照设区的市人民政府确定的缴费比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 2、第十一条规定：生育保险待遇包括下列各项： 　　（一）女职工产假期间的生育津贴； 　　（二）女职工生育发生的医疗费用； 　　（三）职工实施计划生育手术发生的医疗费用； 　　（四）国家规定的与生育保险有关的其他费用。 3、第十二条规定：女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定： 　　（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天； 　　（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。 4、第十三条规定：生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。 　　女职工因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照基本医疗保险的有关规定办理。 5、第十五条规定：参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。

如果在重庆买社保，必须先让重庆某企业出据一份在该企业的证明，然后才能去劳动保险部门办理社保。

建议您关注一下中国人寿保险公司，此公司成立于1949年10月份，央企目前为止已连续11年入选“世界财富500强”。

其实，生育险对男人有3大好处。 首先，男性如果做生育相关手术，费用可以报销，比如结扎手术。 其次，老婆生孩子期间，男性可以享受，带薪陪产假，通常为7到25天； 最后，划重点啦！就算老婆没参加生育险，生孩子相关费用，也可以通过男方报销！

我觉的这可以去让你自己变强大，都都翻倍工资了在理财

只要能够解决你所担心的问题，那就是适合你的。

案例：男 37岁 55岁领取祝寿金 年交保费3900元，交五年。 　　首先：请大家注意，根据以上条件，算出一个重要的固定数据：基本保险金额：1092元（这个保险业务员在你买之前一般不会告诉你的，这个是怎么算出来的，请百度国寿福禄鑫尊两全保险（分红型）基本保险金额表） 　　接下来，我们按照保险条款中的，保险责任来分析：（完整的保险条款可以在百度里自己看） 在本合同保险期间内，本公司承担以下保险责任: 　　一、生存保险金 　　自本合同生效之日起至本合同约定的祝寿金领取日前，若被保险人生存至每满三个保单年度的年生效对应日，本公司按下列约定给付生存保险金：本公司首次给付的生存保险金为基本保险金额的15%;以后每次给付的生存保险金在上一次给付金额的基础上按基本保险金额的3%增加，但每次给付的生存保险金最高不超过基本保险金额的30%。 　　自本合同约定的祝寿金领取日起，若被保险人生存至本合同的年生效对应日，本公司每年按基本保险金额的10%给付生存保险金。 　　（请注意，是基本保险金额的15%。案例男在55岁之前可领取五次，第一次1092*15%=163.8元，以后递增3%依次是：第二次196.5元，第三次229.32元，第四次262.08元，第五次294.84元。55岁以后每年领取1092*10%=192.8元） 　　二、特别生存金 　　自本合同生效之日起至本合同约定的祝寿金领取日前，若被保险人生存至每满三个保单年度的年生效对应日，本公司按本合同年交保险费（不计利息）的2%给付特别生存金。 　　(请注意:是年交保费的2%，同上，案例男可领取五次，3900*2%=78元*5次=390元) 　　三、祝寿金 　　被保险人生存至本合同约定的祝寿金领取日，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付祝寿金。 　　（请注意：是不计利息 案例男可领取他交的 3900元*5=19500元） 　　四、身故保险金 　　被保险人于本合同生效之日起至年满十八周岁的年生效对应日前身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付身故保险金，本合同终止。 　　被保险人于年满十八周岁的年生效对应日起至本合同约定的祝寿金领取日前身故，本公司按下列约定给付身故保险金：被保险人于本合同生效之日起一年内因疾病身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）给付身故保险金，本合同终止;被保险人于本合同约定的祝寿金领取日前，因前述以外情形身故，本公司按本合同所交保险费（不计利息）的105%给付身故保险金，本合同终止。（案例男为20475元） 　　自本合同约定的祝寿金领取日起，若被保险人身故，本公司按被保险人身故当时下列两者的较大值给付身故保险金，本合同终止。 　　1.基本保险金额的100%;（请注意：是基本保险金额。案例男为1092元） 　　2.本合同的现金价值。（请注意：领走上面第三条中的祝寿金后，这肯定会低于1092元） 总结 　　案例男55岁时拿回本钱也就是祝寿金19500元之前，保险公司带来的收益是 　　①生存保险金五次共1146.6元 　　②特别生存金五次共390元 　　合计到五十五岁共得保险公司收益1536.6元 　　那么,我们算算案例男要是把这里19500存在银行里会怎样了? 　　我们只从案例男在交满五年到他55岁算起,共14年（前几的年利当扣利息税）.，按银行三年期存款利率5%来算: 　　第一个五年得利 19500元*5.5%=1072.25元*5年=5363元 　　第二个五年得利 (19500+5363)*5.5%*5年=6837元 　　后四年得利(19500+5363+6837)*5%*4年=6340元\ 　　合计14年共得银行利息18540元 　　两者相比 　　保险公司发的那五次钱1536上利息后当他是1854元 　　也就是到55岁时,存银行比放保险公司多十倍的钱！！！ 　　有人要说55岁以后保险公司每年还给109.2的养老钱，至最后的身故保险金1092元哦 　　试想把这银行利息18540元，扣去个身故保险金1092元，还有如果买保险可得的收益（多算点，算它2448），那么，用剩下的15000支付保险公司说的每年109.2元的养成老钱有问题吗? 还可以支付137年，到192岁啊！！ 　　看到以上数据，你现在知道这个兽险理财是个啥玩意了吧 　或许，保险业务员还会有板儿有眼儿地说：我们还有红利！ 　　哈哈 我们先看保险条款： 　　第七条：在本合同保险期间内，在符合保险监管机构规定的前提下，本公司每年根据上一会计年度分红保险业务的实际经营状况确定红利分配方案。如果本公司确定本合同有红利分配，则该红利将分配给投保人。 　　1. 红利的来源： 　　据中国人寿的产品推介人说，他们在募集资金后将投资于国家重点建设项目;项目的年收益率在百分之十四至百分之二十之间，也就是说，中国人寿不是自己运作这些资金的，而是让别人替他运作，而一旦这些资金投入项目后，中国人寿还有多少控制区？项目的年收益率能不能确保也是个不确定值。 　　2.红利的分配： 　　即便是这些项目达到预定目标的中间值百分之十七的话，我们来看看客户到底能够拿到多少个百分点的红利;即便这些项目达到年收益率百分之十七后，项目所有单位首先要提取百分之二十五的法定盈余公积金和任意盈余公积金，也就是能够分配的红利就变成0.17x.075=0.1275，然后还得交纳百分之二十五的所得税，0.1275x0.75=0.0956这才是中国人寿拿到手的项目年收益率;然后中国人寿还要在这个百分之九点五六的收入中再提取百分之二十五的法定盈余公积金和任意盈余公积金;这样可分配的钱就变成为0.0956x0.75=0.0717了，这些钱可以分配吗？在这个百分之七左右的钱中，中国人寿还会剔除管理费等各个名目的费用;这些费用到底是多少？天知地知中国人寿知！反正我是不知道的;然后再由中国人寿与客户之间进行分配？分配比例是多少？解释权归中国人寿所有！也就是为啥去年中国人寿（美满一生）理财产品总保费10万的客户只拿到220.32元红利的原因所在了。 　　（像案例中的，年交3900元的，保额才1092元，五十五岁之前估计最多的时候二三十块钱，而五十五岁以后，把祝寿金领了，分个鬼的红哦，直接忽略不计啦）

工作期间一直缴纳职工医保费的， 并且男职工缴足25年， 女职工缴足20年的， 退休之后不再缴纳医保 但继续享受医保待遇。 如果你没有缴纳过职工医保， 可以选择城镇居民医保， 每年缴纳，缴纳标准按照 当地规定的标准即可。 报销比例一般为住院60%……。 具体还要看当地医保规定。 个人观点，仅供参考。

根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。