男人为什么要买保险？？？

理由一：男人压力巨大 理由二：男人3大无奈 理由三：男人要强特征 理由四：男人身体状况差 理由五：会赚钱更要会守钱

小诺解答：您好！ 来自家庭和事业上的压力让中年男人的健康状况不容乐观，而提前为您40岁的老公购买一份合适的健康险不仅可以完善您老公的健康保障，而且也是转嫁家庭经济风险的明智措施之一。建议您可以选择的安享康健重疾保险C款产品。 在购买时根据40岁中年男人具体的健康保障需求和保障福利情况而定，有社保者可以重点关注重疾和住院津贴保障，无社保者可以重点关注住院医疗和重疾险。投保时重疾类的保额建议设置在10万元以上，否则将失去投保的意义，住院医疗保障方面，优先考虑低免赔额和高赔付率者。 相关推荐： 健康保险有哪些种类 健康保险案例 通过健康保险案例可以了解到,健康保险分为费用型和补贴型两种。前者按比例报销,对社保没有报销完的部分进行补充报销。而后者属于收入保障型保险,根据合同规定的补贴标准进行赔偿。 很多投保者受到重大疾病保险的影响，认为所有的健康险都是只要发生合同约定的事项就一定按照基本保额赔偿。其实并非如此，下面通过一则案例来更直观的告诉大家。查看更多 健康保险的分类包括哪些 健康保险是人身保险中一类分支,指保险公司通过疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险和护理保险等方式对因健康原因导致的损失给付保险金的保险。 健康保险与社会基本医疗保险一直是人们最为关注的两类险种。健康保险作为社会医疗保险的补充险，能够有效帮助人们完善基本的医疗保障。下面一起来了解健康保险的分类情况。查看更多

应结合您的家族遗传史、您具体的重疾保障需求以及财力状况来选择，在经济条件许可的情况下，建议您优先关注长期重疾险，不仅所提供的重疾保障持久，而且还带有一定的投保收益。投保前您需要注意以下几点： 1、综合各家保险公司的重大疾病保险的实际情况，选择最划算的最适合的重大疾病保险。 2、在购买医疗保险之前一定要细读保险责任条款，了解医疗保险险种的责任范围。 3、在投保时注意如实告知、亲笔签名，住院时选择保险公司认可的医院并及时报案，并要求代理人一次性将所需资料列出清单并根据需要进行保留。 4、要注意免赔条款。对于补偿性医疗险，保险公司都规定了一个免赔额，低于免赔额的是不能获得赔偿的。

　　您好！ 　　需要提醒您注意的是，保险产品，都是需要依照个人的实际情况进行量身定制的，重疾险等与个人实际情况密切相关的保险产品更是需要依照个人进行全面的衡量。 　　重大疾病保险，各家保险公司都是应该有提供的，建议您最好是结合其实际情况，包括年龄、职业、身体健康等情况联系保险公司进行咨询，也可以到相应的专业网络保险平台上结合具体的保险产品进行对比选择。 　　这里建议您可以看看：人保寿险精心优选定期寿险 （http://www.hzins.com/product/health/detal-121.html），保障额度可自由选择，最高可达上千万，非常适合追求高保额低价格的人群，希望可以满足您的保障需求。 　　　　另外，这里提供一些重疾险的选择策略，希望可以帮到您！重疾保险如何购买？（http://jingyan.baidu.com/article/49ad8bce0144005834d8faf1.html

可以的。 男性生育保险报销条件 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上。 ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。 出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 扩展资料： 全国各地的男性生育保险待遇不同，但大致一样，下面以广州市为例： 1、每月人均多交4.23元 从今年7月1日起，把生育保险范围扩展到我市公司的全体职工(含外来工)，同时，广州市生育保险的缴费率将由职工工资总额的0.7%调整为0.85%，由用人单位负责缴纳。 即实际月工资在社会平均工资上下限之内的参保职工(月收入在1816.2--9081元之内)，其参加生育保险时将按照自己的实际工资乘以0.85%缴费。 而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工，其缴费基数将按照最低1816.2元、最高9081元这一基数乘以0.85%缴费。 如按2005年广州市职工平均工资2820元/月作缴费基数计算，生育保险缴费率的提高，用人单位为参保职工缴纳费用每月人均仅增加4.23元，参保1年后，无论我市职工或外来工生育时，均由生育保险基金支付产假工资及医疗费等待遇。 2、享受保险外来工将多于本地人 根据广州市劳保局的统计，在现行98万多的参保人当中，近几年来每年按规定享受到生育保险待遇的参保人大约维持在一万人。 “一些难产怀孕妇女的社会保险支付费用甚至可能达到数万元，女职工生育保险待遇主要由生育津贴(即产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费三部分组成。 而男职工的待遇则主要体现在10天看护假期工资方面，根据统计，广州每年享受生育保险待遇的人中，平均享受的待遇已经超过10000元/人次，”广州市劳保局副局长郑玉华向记者透露道。 据调查，外来工中，20--35岁(生育年龄)的女职工人数占外来女职工总数约77.86%；而我市城镇户籍职工中此年龄段女职工人数占我市女职工总数的42.33%。 可见，生育年龄的外来女职工远比我市城镇户籍女职工多，享受生育保险的人数也多，这将导致生育保险基金支出大幅度增加，按原来工资总额的0.7%筹集的生育保险基金将收不抵支，因此，本次将缴费率统一提高0.15%。 参考资料来源：百度百科-男性生育保险

您好！从事IT行业，经常熬夜加班，这些往往会增加疲劳、免疫力下降、头痛、罹患慢性病等健康风险的发生概率。另外，对于IT男而言，意外风险的发生概率也是不容忽视的。因此，月入8K的单身IT男给自己购买份合适的保险产品，是非常必要的。至于您该如何选择合适的保险产品，建议您可以依据自身的实际情况以及具体的保障需求情况考虑。 月入8K的单身IT男如何给自己购买份最实在的保险产品?1、全面考虑所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。 总之，提醒您，月入8K的单身IT男给自己购买份合适的保险产品，您一定要注意综合自身的各项保障需求，全面的构建适合的意外、健康的保障体系。提供专业的适合众多人群的保险产品供您选择，推荐您可以参考：

你爸妈的意见有道理，找对象时一定要了解一下对方家庭的经济情况。谈恋爱是两个人的事，婚姻可与两个家庭有关。如果对方的父母没有任何经济收入，将来他们全靠你们养老，你们的生活质量肯定受影响，那时，你心里会不会有怨言？因此，谈恋爱时，多听听父母亲的意见有好处。

科学买保险要先大人后孩子；先保障（意外、医疗、重大疾病）后投资（养老、教育、理财等），尤其您这个年龄，意外险是一定要考虑的，还有合理的买保险要考虑诸多因素的：年龄、性别、年收入、年支出、年结余、目前还有那些保障、是否有贷款、是否有投资（股票、基金、债券、房产等），孩子的教育，老人的赡养……，要根据这些合理规划设计方案的，因为保险一买就是十几二十年缴费。所以不要因为这些不确定的因素影响我们未来的生活质量。一定要考虑全面，因为保险缴费是和年龄直接挂钩的，年龄越大，费用越高，保障时间越短，还有科学规划保险是要把年交保险控制在家庭年收入的15—20%，寿险保额要是您年收入的5-10倍，这样才能合理规避潜在风险

1.适合的购险年龄，选择范围相对宽泛。 2.保费的支出，应为年收入的10%—15%，保额设定为年收入的6-10倍，为宜。但应具体问题具体分析。 4.是否有社保，请关注其中得到医保和养老。 5.在社保的前提下，规划商业保险，重点放在意外和重疾上。社保和商业医疗险，不能重复报销，谨记。 6.同时关注家庭成员的保障问题，尽可能的保障好身边的人，做到家庭全面保障，否则保障失衡，保障的意义也就缺失。 7.尽可能的优先规划家庭主要收入来源者的保障问题，这很重要。 8.推荐：平安护身福分红保险、平安智胜人生万能保险，平安福终身寿险。。 9.个人建议还是和代理人之间广泛有效的交流，毕竟，面对面的交流最直接有效。必要时，也可直接拨打相关保险公司的客服电话，求证咨询。

女方要达到适婚年龄+生育年龄。 生育保险是国家立法，通过在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。