女方未交生育险如果男方交了可以报销吗

在单位就业必须参保。 劳动者参加社会保险，与性别无关。只要是在用人单位就业，用人单位和本人就应当依法参加社会保险，缴纳包括养老保险在内的社会保险费。由单位缴纳大部分，个人缴纳少部分。个人缴费部分，由单位代扣代缴。 劳动者灵活就业的，是否缴费，凭劳动者自愿。不过，缴纳养老保险，是为老了买一份满足基本生活的保障，几十年之后的情况，我们难以预料，有能力缴纳的，还是缴纳为好。

一般情况下，女方医保已报销，男方就不给报了，除非有特殊待遇的单位还可以享受二次报销。

保险这个工作就需要和人打交道的，天下最难处的就是人和人的关系。和人打交道不容易，但是再不容易，工作再难做也要和别人保持分寸。你的心情可以理解，你可以慢慢劝一下你的老婆，让她意识到自己行为上的失误，尽量别发脾气，脾气越差关系越不好处理。

确定要买平安保险吗？你的保费预期在多少

万一得了重疾，会给家庭带来巨额医疗支出，而且还有康复费用、家庭债务、生活费用等收入损失。能够提前赔付的重疾险，就能对冲这些风险，它的保额，不止能用来治病，还能弥补家庭收入损失。

这个，不存在争议，当事人，都是他自己，受益人也是自己。 一旦离婚，这张保单其实和对方，就没有任何关系了。 婚姻存续期间的关系，也只能是受益人死亡的情况下，对遗产进行分割。 一般情况下，投保人、被保人和受益人，不会是同一人的，这样不合理。

可以的。 男性生育保险报销条件 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上。 ⑶配偶未列入生育保险范围，且符合国家生育政策。 2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。 出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。 扩展资料： 全国各地的男性生育保险待遇不同，但大致一样，下面以广州市为例： 1、每月人均多交4.23元 从今年7月1日起，把生育保险范围扩展到我市公司的全体职工(含外来工)，同时，广州市生育保险的缴费率将由职工工资总额的0.7%调整为0.85%，由用人单位负责缴纳。 即实际月工资在社会平均工资上下限之内的参保职工(月收入在1816.2--9081元之内)，其参加生育保险时将按照自己的实际工资乘以0.85%缴费。 而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工，其缴费基数将按照最低1816.2元、最高9081元这一基数乘以0.85%缴费。 如按2005年广州市职工平均工资2820元/月作缴费基数计算，生育保险缴费率的提高，用人单位为参保职工缴纳费用每月人均仅增加4.23元，参保1年后，无论我市职工或外来工生育时，均由生育保险基金支付产假工资及医疗费等待遇。 2、享受保险外来工将多于本地人 根据广州市劳保局的统计，在现行98万多的参保人当中，近几年来每年按规定享受到生育保险待遇的参保人大约维持在一万人。 “一些难产怀孕妇女的社会保险支付费用甚至可能达到数万元，女职工生育保险待遇主要由生育津贴(即产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费三部分组成。 而男职工的待遇则主要体现在10天看护假期工资方面，根据统计，广州每年享受生育保险待遇的人中，平均享受的待遇已经超过10000元/人次，”广州市劳保局副局长郑玉华向记者透露道。 据调查，外来工中，20--35岁(生育年龄)的女职工人数占外来女职工总数约77.86%；而我市城镇户籍职工中此年龄段女职工人数占我市女职工总数的42.33%。 可见，生育年龄的外来女职工远比我市城镇户籍女职工多，享受生育保险的人数也多，这将导致生育保险基金支出大幅度增加，按原来工资总额的0.7%筹集的生育保险基金将收不抵支，因此，本次将缴费率统一提高0.15%。 参考资料来源：百度百科-男性生育保险

是按照所花费的医疗费用来决定报销金额的， 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下： 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。

指定受益人的话就按投保约定比例给指定受益人理赔金，剩余部分由法定受益人均分。如果没有指定，就法定受益，即被保险人的父母，子女，配偶均分 以你假定的保额一千万举例： 1、投保时指定被保人妻子（或者子女，父母）为身故受益人，受益比例是100%那么当被保险人身故，指定受益人即被保险人的妻子（或者子女，父母）

呵呵，差点。因为《河北省省直城镇职工生育保险实施细则》将于2009年1月1日实行。其中规定，参加省直基本医疗保险的男职工，如配偶无工作单位，对生育或实施计划生育手术发生的医疗费，生育保险将给予一定补助。参加省直基本医疗保险的灵活就业人员也可以享受生育保险待遇。