〈社保〉是什么？又有什么好处呢？

买社保的好处肯定比坏处多，一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。 1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、社会保险险种： 1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。 三、缴费基数： 用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。 四、单位参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 五、个人参保的险种和缴费比例： 1.养老保险费：个人缴纳20% 。 2.医疗保险费：个人缴纳5% 。 3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。 六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。 七、现行法定退休年龄： 1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。 2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。 3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。 4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。 八、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。 九、医疗保险待遇： 1.一般疾病医保： a.门诊费用不能报销。 b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。 2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。 3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。 十、其他保险待遇： 1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。 2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。 3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。 十一、保留、转移、退保、继承： 1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。 2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。 3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退 ... 展开全部> 热心网友 | 2014-03-06 8 1

社保是社会保险的简称，我国的社保体系包括很多内容，你指的是哪一个啊。 1、城镇职工社会保险（简称“城保”），城保五险合一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工； 2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险（简称“居保”），主要针对无业无保障的城镇居民； 3、新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和新型农村合作医疗制度（简称“新农合”），主要针对无业无保障的农村居民。 如果你指的是第一个，自己交的话，主要指交养老保险和医疗保险。养老保险要累计缴费满15年，等你到达法定退休年龄了才能办理退休，按月领取退休金；缴纳了医保，你就可以享受医疗保险的相关待遇：凭医保卡或社保卡去医保药店买药，去医保医院看病，报销相关费用。医保累计缴费满N年后，退休后可享受退休医保。（这个N年要看当地的规定，有的地方只要求累计缴费满15年，有的要求满25年） 总之，社保是对你未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为每个人的命运不一样，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。 虽然说交社保什么的。在没有什么困难的时候觉得没有什么用处，但是到需要的时候就知道社保的重要了。

公司缴纳社保比个人缴纳好处很多: 1. 首先公司缴纳的社保是5险:养老、医疗、生育、失业、工伤。而个人缴纳的只有养老和医疗; 2. 公司缴纳社保费用的大头是公司，公司缴纳70%的费用单位承担;也就是说单位拿大头，个人出小头;而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。 3. 公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数;以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。

1、社保的缴费基数方面，国家有明确的法律条文规定。即，职工上一年月平均工资，同时不得低于广东省社平工资的60%，不得高于广东省社平工资的3倍。 2、你公司按照最低缴费基数来缴费，并不是说是合法的。因为最低缴费基数的意思是，如果员工上年月平均工资低于最低缴费基数，仍按最低缴费基数计。如果存在不足额参保，企业需补缴欠缴部分。 3、最近除了年报里加了社保内容外，没什么大动作。多交社保从公司短期成本上讲，没什么好处；但长远来看，是企业责任、福利等的体现，好处很多。 4、你应该庆幸你在一个好的、守法的公司里了。

1、不管您属于何种人群，拥有一份社会保险都是您终身享受的保障，这是国家给予每个公民应有的待遇。 2、在京养老，可以领取高于国内其他地区的养老保险金。在老年时候享受北京优越的晚年养老生活。 3、北京的社会保险医疗新制度实施，其完善的程度惠及人群。报销范围的额度，处于全国领先地位。例，非在京户口的女性在京购买医疗保险，可享受北京生育保险，在北京各大医院做产检、住院等，实现高报销率；还可以领取4个月的生育津贴。非在京户口的男性，妻子如果没有生育险，其生子时的费用，可报销一半。 4、社保五年以上，满足买车购房银行贷款必备条件。 5、住院医疗、劳务工医疗，实现多种医疗报销，从小到感冒发烧，大到住院，都能报销最高85%的医疗费用。 无论是人事局调干、还是劳动局招工办理人才引进，都可转为北京户口，外地来人人员在北京缴纳社保已经成为必备要求，缴纳时间越长越具优势。 挂靠社保的好处 （按现有政策外阜个人无法正常缴纳社会保险），我们可以为您提供缴纳的条件，省去您去社保排队办理以及路上的时间。免去您做繁琐的社保流程，在您忙于事业的时候我们为您节省时间让您创造更多的财产 。只要您提供我们相应的材料不管您身在何处都可以办理北京社会保险，享受北京社会保险的待遇。不用您两地奔波，免去您来回的路费住宿费等等。

如果你准备以后都在上海定居，那社保这环你跳不过去，因为外地户口在上海办车牌，买房，小孩上学都有社保缴纳年限的限制。 如果你不在上海定居，那没啥用

　　社保是社会保险的简称，社保是指基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，也就是通常说的“五险”。 　　根据规定，企事业单位缴纳五险，灵活就业和城乡居民只缴纳养老保险和医疗保险。 　　第一，养老保险，是用于参保人达到法定领取养老金年龄时，依法享受养老金待遇的一种制度，不缴纳养老保险，是不享受退休养老金的 　　第二，医疗保险，参保之后，可以按照规定就医报销，减轻个人就医费用的负担， 　　第三，失业保险，职工一旦发生失业，会根据规定按月发给一定时间的失业金，解决失业的暂时生活问题， 　　第四，工伤保险，工伤保险，主要得益于用人单位，用人单位参加工伤保险，因为职工发生工伤，依照工伤保险条例应该享受的待遇，由工伤保险基金承担，减轻了企业负担。不缴费的，全部是单位承担。工伤保险由单位承担，个人不缴费， 　　第五，生育保险，生育保险用于职工本人或者职工无参保的配偶因为生育医疗费待遇和生育津贴待遇，生育保险也是单位缴费，职工本人不缴费。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

退休要拿到医疗保险费，交社保医保男性得25年以上，女性得20年以上。

社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类： 一、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。 二、买房入户——现下的房产调控可见一斑，对于买房入户一族而言，为了确保是在当地长期发展而非投资类买房，对于社保也是有要求的。同样以杭州为例，买房社保缴交年限需缴交一年以上。 三、养老和一些转接——这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。