公司给交社保有什么好处

有人觉得相对于社保而言，商业保险性价比更高，具有灵活性、公平性。也有人表示社保更靠谱，适合收入低的人，有国家补贴。还有人建议有单位补贴的就买社保，没有的就买商业保险。社会保险是国家给予的基本福利，虽然好，但还不够好。商业保险则是一种更高层次的、全面性的保障。用一句话概括：社保保温饱，商保保吃得好。所以，社保和商保是互补的，建议先完善社保，再选择购买商业保险进行补充。只有两者相互结合，才能保障更好的生活！

社保欠费，是不能办理退休，领取长期养老金的。必须补缴所欠社保费，才能办理退休。现在补缴，方便以后办理退休。同时养老金的多少和缴费基数、缴费年限都有关。 单位欠缴社保的，违反国家社保政策。需按相关规定进行补缴以及缴交滞纳金。

作为个体经营者，没有工作单位。只能支付自己的个人社会保障。当然，由个人家庭支付的社会保险以灵活就业的形式支付个人社会保障福利。因此，个体工商户享有的社会保障福利也包括职工养老保险和职工医疗保险。它等同于企业中的雇员，因此他们最终将拥有相同的退休金和退休医疗保险。这可以是完全一致的。您可以享受与公司员工相同的退休年龄。 个体户缴纳社会保障的利弊是什么？ 只要个体经营户正常地参加社会保障，他们将来就可以享受养老金，但是以灵活就业的形式，缴费比例和缴费额要大于企业中的员工。由于此雇员中的企业是企业和个人共同承担社会保障消费，因此个人缴纳的缴费比例相对较低，但是灵活的雇佣人员没有业务单位来承担一定比例的缴费，因此他需要承担自己的负担，全额支付，相应的支付额比较大，但是最终的养老金福利却完全一样。 当然，个体户以灵活就业的形式支付社会保障。他们可以选择参加自己企业的商业注册。如果您的帐户也已在自己的商业登记中注册，那么您可以完全遵循自己的户口登记。要支付这种灵活就业的社会保障，因为根据户口登记的灵活就业的社会保障，您最终可以享受社会保障补贴待遇，因为它可以被识别为一组就业困难者，但是如果遵循个人业务支付社会保障，那么您将不再有社会保障补贴，因此也必须注意这一点。 然后，如果我说我没有缴纳社会保险，我认为有必要以灵活就业的形式缴纳职工养老保险和职工医疗保险。毕竟，参加员工退休金保险后，将来就可以享受退休金。毕竟，养老金可以终生支付，因此可以确定在达到法定退休年龄后将每月领取基本养老金。

1、社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者在因年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或中断就业，本人和家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得物质帮助。 2、社会保险是国家对劳动者履行的社会责任，它具有强制性、保障性、福利性、普遍性，对维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进劳动力的合理流动，减轻企业负担，促进企业间的公平竞争，维护社会稳定，促进社会经济发展具有重要作用。 (一)个体工商户及其从业人员参加基本养老保险 基本养老保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为本人缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。 基本养老保险个人账户的养老保险费按照缴费基数的8%记入，并按照省公布的个人账户利率记息。基本养老保险个人账户每年结息一次。 个体工商户及其从业人员到其它单位就业的，养老保险档案和个人账户随同转移。 个体工商户及其从业人员死亡或退休后死亡的，其个人账户储存额余额本息，可一次性支付给死者生前指定的受益人或法定继承人。 (二)个体工商户及其从业人员参加基本医疗保险 个体工商户基本医疗保险缴费基数按全省上年在岗职工平均工资核定，按照8.5%的比例缴纳基本医疗保险费;个体工商户的从业人员所缴基本医疗保险费，由个体工商户和从业人员(含雇主和雇工)参照统筹地区用人单位与个人缴费比例分担。 划入个人帐户的医疗保险费，按个体工商户的从业人员年龄段确定：45周岁以下的划拨比例2.8%, 46周岁以上的划拨比例3.9%，划拨基数等同缴费基数;个体工商户的从业人员办理退休后划入个人账户的比例为5%1基数为本人的基本养老金，没有参加基本养老保险的个体工商户从业人员退休时，按太原市上一年企业退休人员月平均基本养老金的5%核定其个人账户。 个体工商户的从业人员参加大病医疗保险缴费额为8元/人/月。其中，个体工商户承担5元，从业人员(含雇主和雇工)承担3元。 (三)个体工商户及其从业人员参加失业保险 失业保险费以全省上年在岗职工月平均工资作为缴费基数，按照3%的比例缴纳。其中，个体工商户按照2%比例缴纳，个体工商户的从业人员(含雇主和雇工)按1%比例缴纳。 (四)个体工商户的从业人员参加工伤保险 依据个体工商户经营范围，按照太原市行业工伤保险费率的规定，由个体工商户为其从业人员(含雇主和雇工)按时足额缴纳工伤保险费，从业人员个人不缴费。 (五)个体工商户及其从业人员参加生育保险 以个体工商户工资总额的0.5%缴纳生育保险费，从业人员(含雇主和雇工)个人不再缴费。

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 好处如下： 1、给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到； 2、为子女减轻负担； 3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益； 4、为国家和社会做贡献，现在你交的钱，是给已退休的人，也就是说在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定； 5、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用，费用很高，企业会感到难以为继。

好处如下： 1、意外保障：解决生活中的磕磕碰碰、外来、突发、非人为故意、非疾病原因导致的人身伤害，大到意外身故、意外残疾、烧伤，中到意外引起的住院，小到意外引起的看一下门诊都可以通过商业保险中的意外险解决； 2、身故寿险保障：如果发生不幸离开这个世界了，能通过购买的保险赔付一笔钱给我们自己最爱的人，帮我们尽最后一份责任； 3、健康保障：解决生活中因为疾病原因导致的医疗开支，中到疾病引起的住院医疗、大到如癌症。

社保是社会保险的简称，是国家建立的一种社会保障制度，参保人员因为年老、患病、伤残、死亡、失业等原因，丧失劳动能力或失业了，使家庭失去生活经济来源时，可以获得国家给与的物质帮助。社保是一份基础保障，最好人手一份。

还是买医疗保险比较好。社保中的医疗相对来说只提供了最基础，最基本的保障。很多药，尤其是特效药不在医保名录里，不予报销，一些检查费，治疗费等也不全报。所以还是买份医疗保险作为补充。

1、社保的缴费基数方面，国家有明确的法律条文规定。即，职工上一年月平均工资，同时不得低于广东省社平工资的60%，不得高于广东省社平工资的3倍。 2、你公司按照最低缴费基数来缴费，并不是说是合法的。因为最低缴费基数的意思是，如果员工上年月平均工资低于最低缴费基数，仍按最低缴费基数计。如果存在不足额参保，企业需补缴欠缴部分。 3、最近除了年报里加了社保内容外，没什么大动作。多交社保从公司短期成本上讲，没什么好处；但长远来看，是企业责任、福利等的体现，好处很多。 4、你应该庆幸你在一个好的、守法的公司里了。

肯定要买哟，养老保险就是老了有所依，不靠后人，自己养自己；养老保险最少要缴纳15年，到退休年龄后每月能领取一定的养老金，养老金的多少与你缴费的年限、缴费的基数有关，缴费的时间越长，缴费的基数越大，个人账户就累计越多，养老金也就相应增多，值得买哦；如果你辞职后，社保可以转移给新单位继续缴纳；社保缴纳比例：养老保险个人承担工资的8%，医保2%，失业0.05%，公积金6%，单位缴纳多少不是你关心的事；社保缴纳比例就是你的个人账户，单位缴纳的是社会统筹。