提问: 向死而爱
分类:医保不能报销范围
优质回答
“假设我在公司与别人打起来了,那么这是工伤险赔偿还是医保赔偿?”
“若是去香港澳门旅游时生病了想要用医保报销是否算异地报销,是否能报销呢?”
“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”
......
医保跟工伤险虽好,可是针对少数情况下,谁来承担赔偿、可不可以担当赔付义务,都不是随意的。
下面就让我为大家讲解一下,一些特殊情况下,医保跟工伤险能不能赔付,由谁来赔付。
这里的“第三人”既可以指代个人,也可以指代组织。
造成伤害的原因如果是第三人侵权,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。
第三人全权负责因他侵权而产生的费用,医保不予报销。
但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。
公共卫生的表现方面,就是政府以改善社会卫生条件,能够让传染病和其他流行疾病的预防控制为目的,提供的医疗服务让公民的卫生习惯得到良好培养,让文明健康生活方式成为常态。
公共卫生人民群众的整体利益是息息相关的,所以政府是主要的提供者。
当牵扯到计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等情况时,居民们仅需等待政府的免费支援即可。
报销的时候我们个人医保是不需要的,例如新冠肺炎疫情,就由国家帮我们给钱治疗。
这里我们所谈到的境外,不单指除了我国以外的其他国家,我国香港、澳门、台湾这三个地方也在其中。
在这些地方产生的医疗费用,我们的医保是不负责的。
这个规定非常好理解,为了防止发生医疗费时用两个保险同时报销,导致有人报销两次,找到了政策的缺陷。
是在工作时间和工作岗位阶段,如果是因为突发疾病或是因48小时之内抢救无效最后去世的,都可以由工伤险赔付。
这里的工作时间是说,在法律和单位限定的时间内,包含加班加点时间。
这里的工作岗位是指,职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派从事工作的岗位。
这里的突发疾病指的是,上班期间忽然发生疾病,不论是什么疾病。
“48小时之内”的起算时间,是从医疗机构的初次接诊时间开始计算的。
因为这种行为虽然与工作没有直接的关系,但值得被国家与社会提倡与维护,若是由此受伤,职工便可得到相应补偿。
此处所指的“维护国家利益、公共利益活动”,其含义就是,职工在国家利益、社会利益或者公共利益面临威胁的事件面前,在组织的带领下或自发进行的、为了尽量阻止或控制这种威胁及其可能引起的损失的行为。
《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。
例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。
学姐要再强调一下,在上面说的情况下,工作时间、工作地点、工作原因等条件不会限制工伤的认定。
确认军人“旧伤复发”,需要由协议医疗机构出具相应的医疗诊断,再由具有认定权的工伤认定机构进行认定。
主要考虑的是,之前职工于军队服役期间,身体因为工作而伤残,并在军人的规定标准下,享有了各类待遇,工伤保险制度应当予以支付的是伤残军人旧伤复发后所带来的新费用与长期的生活待遇。
不管是因何种原因何种情况,只要产生意外伤害的理由是酗酒或者吸毒,医保、工伤都无法包赔。
还有不保的是用人单位安排导致的职工醉酒受到伤害。
只要有关这三方面造成的伤害,医保和工伤一律都不保。
{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;主动碰瓷但是自己真的受伤了;主动寻滋挑衅结果真被人揍了,那都是不保的。
职员在工作时间和工作地点内,由于犯罪或违反治安管理条例所产生的伤害,自杀或者自残性质的负伤,不是和工作有必然联系的,行为人应该要自己承担后果。
从医保角度讲:出于这种情形是被包含在“刻意的”,那么,这在法律中,是属于骗保行为的。所以医保也是不保的。
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以上就是我对 "工伤保险几类药品不能报销"的图文回答,望采纳!
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