江西鄱阳县社保怎么交的？能一次性缴吗？交多少？每月能领多少？急急急！！

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为： 养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%； 医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%； 失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%； 生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费； 工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

您好! 　　由于医疗保险和养老保险的特殊性,养老保险在中断缴费的前后可以连续计算缴费年限，而医疗保险是缴费时享受不缴时就不再享受的,所以按现行规定,养老保险在停缴了一年后的第一次缴纳时是允许补缴的,而医疗保险却在中断后不再允许补缴，,并为了防止部分人员在年轻时不参加医疗保险，在年纪大了或身体差些时再参保，故规定中断缴费后再参保的,要等缴费满六个月后才能享受。

一、个人交社保的条件： 劳动年龄段内的下列人员，可到市、区社保经办机构或街道（乡镇）人力资源和社会保障管理站办理个体劳动者（灵活就业人员）参保资格审核： 1、未在用人单位就业的主城区户籍城乡灵活就业人员； 2、主城区无雇工的个体工商户； 3、在主城区实际缴费（包括机关事业养老保险统筹实际缴费年限）满10年，与用人单位终止或解除劳动合同的非主城区户籍人员； 4、持有效期内《杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证》的非主城区户籍出租车驾驶员； 5、持《网上创业就业认定证明》的网上创业就业人员。 二、办理流程 三、所需资料： 1、《个体劳动者（灵活就业人员）参保登记表》，原件1份(该表无须携带，现场签字确认) 2、身份证原件一份 3、个体工商户业主提供杭州市个体工商户营业执照（通过数据共享由经办机构自行获取，申请人可不再提供），原件1份。 4、网上创业就业人员提供《网上创业就业认定证明》（本部门可内部获取的，申请人可不再提供）原件1份。 5、《杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证》（通过数据共享由经办机构自行获取，申请人可不再提供），原件1份。 6、持证人员提供《特困人员救助供养证》、《最低生活保障家庭证》、《最低生活保障边缘家庭证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》原件1份；上述材料属市级其他部门可共享数据的，将通过共享获取。 拓展资料：《中华人民共和国社会保险法》第十条　 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 《杭州市基本养老保障办法》 （七）城镇个体劳动者按照缴费基数的18%缴纳基本养老保险费，缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资80%确定。有条件的城镇个体劳动者，可在上年度全省在岗职工月平均工资100%—300%之间选择缴费基数。 参考资料来源：杭州市人社局-个体劳动者（灵活就业人员）参保登记

你说的是缴纳职工养老保险吧？以单位形式来缴纳的话是：单位19%个人8%缴费基数以你应发工资为准（低于最低缴费基数的按最低缴费基数缴纳，高于的按你的工资计算），以灵活就业开展来缴纳的话是个人缴纳20%（分三档来缴纳：1档为上一年社会平均工资的40%、二档为60%、三档为100%）。

　　 劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书，如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系，再劳动仲裁期间劳动者应当正常上班，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。 　　《劳动合同法》 　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

1.不用转移.不用理会. 2.在上海交社保等.不用你深圳的社保等资料,只要你的身份证就行. 3.今后不论你在哪个省.市交的社保,都能转回深圳合并在一起. 4.因为你是深圳户口,通常是在深圳办理退休. 5.离开外地时,去当地的社保局打印一张回深圳社保局窗口办手续就转回深圳合并在一起了.

自己拿了钱去社保局交啊，他会让你办点手续，不过挺简单的，不过不能只交一金，要养老和医保一起交的，单交一种是交不了的。

以个人身份交养老保险，具体咨询户口所在区的养老保险管理分局。

个人社保的缴纳方法： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

社保可以个人缴纳。 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。