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你好，我想问一下我给孩子交的保险从0到15岁的，一年有多少利息？

提问：晨曦暮风分类：15岁孩子买保险

优质回答

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孩子的成长少不了家长的照顾，但除此之外，对小孩健康的保障也不可以忽略。目前已经有非常多儿童保险适合15岁的孩子购买，令人不知如何选择。

我们可以先看一下购买策略：

1.重疾险：其实这个年龄的孩子学习的压力还是蛮大的，过大的压力一定程度上会影响疾病的发生率，这时候重疾险是非常有用的。一份重疾险可以起到缓解家庭经济压力的作用，可以说是既保了小孩，又保了大人。加之孩子买重疾险也相对便宜，保障的时间不短，性价比不会低，早点买就早一点得到保障。若你不知道哪款重疾险好，我之前找到了一些适合小孩的重疾险，还不错，分享给大家参考吧>>

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2.意外险：处于这个年龄段的孩子正是精力旺盛的时候，平时放学、上学，还有去参加各种活动项目的时候，什么意外都有可能发生。所以意外险也不应该被忽视。适合孩子的意外险我都找出来了，感兴趣的都可以看看>>

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3.医疗险：医疗险对于15岁的孩子来说也是一个不错的选择。生病总是避免不了的，购买医疗险可以报销很大比例的医疗费用，帮助减轻家庭经济压力。

除了保险品种，一年要交多少钱也是很多家长咨询的。其实和大人的一比，给孩子买保险是不贵的，一般买消费型意外险或者百万医疗都是一两百块就可以了，一份不错的重疾险也只要1000元就能买到，这样的费用一般家庭都可以负担得起。

以上就是我对 "你好，我想问一下我给孩子交的保险从0到15岁的，一年有多少利息？"的图文回答，望采纳！

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雪儿 🐬

您好,我是新华人寿保险公司的,可以给孩子买一份健康险,经济条件好的话,再给孩子准备一点储蓄理财的,这样可以确保孩子在每一个阶段都能够拥有保障.
金娜

哪有什么婚嫁险，搞笑，都是宣传的误导。不知道具体什么情况，但是可以说明的是：保险产品的定价机制，是相对复杂的，不是银行储蓄。是需要根据客户的实际年龄，健康状况、职业类别、所需要的具体保障责任份额，来定价的。按照保险公司的说法，是根据精算师精算风险成本，来定价的。所以，客户在投保之前，首先应县明确需求，完后再根据自己的实际情况，理性认知，立足当下，按需投保，这个需要和代理人之间，进行真实有效的信息交流，才可以做到有针对性、合理的规划。任一款保险产品，针对不同客户的情况，保费标准，都不是恒定一致的。
u

要看你买多少保额的
agezz

如果你手中有该险种的费率手册的话，可以看一下，计算的方法如下：根据孩子的性别、周岁，找到相应的费率。然后，看一下该费率的单位。一般情况下，费率手册中的费率是以千元为单位的，也就是说，如果你想要给孩子买保险金额为10万元的保险，就应该用与性别年龄的费率乘以100000再除以1000。如果还需要附加险，再根据附加险的保费计算出来，与主险的保费加起来就可以了。
木子

平安有一个保险是一年交一万，交十年，第五年就拿一万，拿到15岁，18岁又拿两万的吗？这个保险应该是号头，到时候估计有可能取不出来，只是保险的一种形式
小凤

保险根据你的实际情况和你想保啥，是重保障还是做教育金等，但建议先保障在理财。
零上4度

您好！孩子面临的风险，主要来自与意外、健康医疗、未来的教育保障等方面，建议您可以这些方面出发，依据您的家庭的综合经济情况，为宝宝完善一份合适的少儿保险产品，少儿意外险、健康医疗险应优先考虑，教育金保险可根据家庭经济情况选择。依据您的基本需求情况，慧择网建议您可以参考： 1、适合孩子的意外、健康保障，建议您可以参考：开心宝贝（Ⅱ）卡超级版 B款，包括疾病保障、意外保障、重疾保障，住院医疗，意外医疗，全方位呵护您的孩子，让孩子无忧成长。 2、适合孩子的教育金保险，建议您可以参考：关爱天使少儿重疾保障计划，该产品不仅对少儿常见的21种重大疾病提供保障，而增值返还早，可作为孩子的教育金或创业金，是父母为孩子首选的返还增值型医疗和教育保障计划。非常高兴能为您解答疑问，若您仍存在困惑，欢迎继续向我咨询，或者查看我的百度空间，抑或通过百度hi与其进行互动。
久违的想念.

您好，商业保险的费率跟你个人的实际情况有关，如你的实际年龄，身体健康状况，性别，具体的险种等等。这里建议你最好结合个人实际情况到保险公司再结合具体的险种对比选择，这里给你提供一个参考链接：http://tieba.baidu.com/p/3687200010
无名草

少儿平安福产品主要看你保障哪些项目和保障额度，直接跟您说多少钱是不负责任的
金虎Tiger jin

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。养老保险缴费制度个人缴费：根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费：根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。