男女双方都有生育保险，怎么报销的

1、同时具备下条件参保男职工申请享受次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时用人单位参加生育保险并已男职工正常连续缴纳生育保险费(含补缴、欠缴和断缴费)满10月上; ⑶配偶未列入生育保险范围且生育第胎多地方成都生育险报销标准基本都参照样条款实施男职工生育保险政策 2、另外符合上述条件男职工申请享受次性生育保险补贴标准:流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元 3、生育险交呢?配偶生育或因病理原因流产男职工持本人及配偶居民身份证、《结婚证》、计生部门出具《生育状况证明》或《第胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(上材料均需原件及复印件)和本人医证卡、原始发票、配偶户籍所地街道(镇)出具无工作单位且无固定收入来源证明本人单位社保关系所地市、区社保经办机构办理次性生育补贴申领手续社保经办机构审核打印《男职工次性生育补贴结付表》男职工签字确认领取补贴金额 4、办理生育险需要《生育状况证明》或《第胎生育证》要计划生育委员会开具对于自由职业者来说虽说需要失业时间证明书也要求配偶户籍所地街道(镇)出具无工作单位且无固定收入来源证明 根据相关规定参保女职工或男职工配偶生育出院结账次月由所企业职工本人身份证(领取男职工晚育护理津贴持双方身份证)及有效《生育服务证》、《出生医学证明》和出院证及出院病情小结原件和复印件报市级社会保险局审核合格社会保险局应支付费用拨付给企业再由企业发放给职工过程与些地方像深圳住院医疗保险费用报销操作基本致女职工计划外怀孕施行人工流产或引产送审时还应附医疗机构或计划生育技术服务机构出具手术手续采取长效节育措施证明 需要注意国家对于男性生育保险报销条件做出了些规定报销条件共有下面几条第男方应该符合国家计划生育政策规定另外也要符合法定生育条件两条意思呢?首先要符合国家计划生育政策第二要达法定生育条件男方连法定结婚年龄都肯定无法享受项生育保险待遇了第二男方用人单位男方缴纳生育保险费用事件连续超过了十月您刚刚开始工作单位您缴纳生育保险费还足十月比只有半年好意思您能够享受生育保险报销待遇第三条要求女方并没有被列入生育保险范围条要求必须您配偶并没有上生育保险也说女方单位并没有您配偶缴纳生育保险费女方单位也女方上了生育保险需要您配偶去申请生育保险报销而能通过男方生育保险申请报销或补贴

男性也应参加生育保险。如果男性朋友参与了生育保险，妻子生孩子时，你休陪产假期间的工资和福利待遇都会照常发放。如果妻子没工作，男性的生育险还可给未就业妻子使用，交1年以上，未就业妻子在生完小孩子以后可申请生育时的医疗费用报销。

先考虑重疾的然后加意外和医疗

嗨，您好，我是北京平安的。 这个年龄了如果买寿险的话，保费会非常的高，保额会低。缴费期满的话，所交保费会超过保额的。 这个年龄的建议是买住院保险，一年最高报销20万元。自费药也属于报销范围

你的保险意识很强。 养老险属于理财型险种范围，缴费低了没有意义。 意外比较便宜，10万保额一年也就是200元左右。 重疾你这个年龄稍微贵一些了，不知道你可以接受的缴费上限是多少，可以接受缴费多少年？ 还有你的职业是做什么的？年收入大概多少？保额需要根据你的年收入水平来设定。 了解了这些信息后才可以给你推荐险种。

只要是合法的夫妻双方，如果女方没有生育保险，男方在单位连续参保缴纳医疗保险超过一年以上的，女方因生育发生的属生育基金报销范围的费用，可以凭缴纳凭证到男方单位按比例报销生育费用。（报销比例咨询男方单位）

你好，保险就是以保障为主，先以意外和重疾。这个时候责任最重的时候

其实，生育险对男人有3大好处。 首先，男性如果做生育相关手术，费用可以报销，比如结扎手术。 其次，老婆生孩子期间，男性可以享受，带薪陪产假，通常为7到25天； 最后，划重点啦！就算老婆没参加生育险，生孩子相关费用，也可以通过男方报销！

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

凡是缴纳了生育保险的在职员工，无论男女都可享受一定的生育保险待遇。既然男性可以享受生育保险待遇，那么其报销流程是什么呢？首先要符合生育保险的报销条件：报销条件：1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2.符合上述条件的男性职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。另外：大家保友情提醒：在进行男性生育保险报销过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。