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工伤保险断交多久不能报销

提问: 北有执念 分类:医保不能报销范围

优质回答

学霸说保险-素芬

“若是我与公司同事打架,因此是医保赔付,还是工伤险赔付?”

“若是去香港澳门旅游时生病了想要用医保报销是否算异地报销,是否能报销呢?”

“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”

......

医保跟工伤险虽好,可是针对少数情况下,谁来承担赔偿、是否可以负责赔偿,都不是随意的。

学姐今天就带大家了解一下,在一些特殊情况,由谁来赔付医保跟工伤险的费用。

若是有特殊情况是医保不能赔付的?

当由第三人负担的

个人或组织即是上面说的“第三人”。

假设是因为第三人侵权导致的伤害,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。

医疗费用产生的原因是第三人侵权导致的伤害,这种情况由第三人全权负责,医保不予报销。

但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。

公共卫生在责任方面起承担者的作用

公共卫生的意思是政府以改善社会卫生条件,以预防控制传染病和其他流行疾病为目标,提供的医疗服务让公民的卫生习惯得到良好培养,让文明健康生活方式成为常态。

公共卫生影响到人民群众的整体利益,所以提供的主体是政府。

如果涉及计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等情况的话,政府都是免费提供服务居民们的。

不用我们个人医保报销的,像本次新冠肺炎疫情,治疗的费用国家出。

在境外就医的

这里所说的其他国家,除了我国以外的其他国家,,也包括我国香港、澳门、台湾这三个地方。

医疗费用的报销是有地域限制的,这些地方产生的医疗费用,医保报销不了。

应当由工伤险支付的
要是在工伤保险报销范围内的,医保都不能用。

这个规定能够很好地被理解,就是为了治理有医疗费用能够同时被医保与工伤险报销的问题,从而被人发现了政策的漏洞,产生了报销两次的问题。

工伤险能赔付的特殊情况

在工作时间内突发疾病并且死亡是发生在48小时内

在班上到这段时间,因突发疾病死亡或48小时之内抢救无效而造成死亡的,都是由工伤险赔付。

提到的工作时间是指,在法律和单位限定的时间内,加班加点时间也在这个范围内。

这里的工作岗位的意思是,本单位领导指派从事工作的岗位,也指职工日常所在的工作岗位。

这里的突发疾病解释起来就是,上班期间忽然发生疾病,不论是什么疾病。

“48小时之内”的起算时间,是从医疗机构的初次接诊时间开始计算的。

在参与维护国家利益等行动时负伤的
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,都可以由工伤险报销。

虽说这种行为与自己本身的工作没啥直接关系,但是值得获得国家与社会的倡导与保护,由于上述行为而受伤的职工也有相应的补偿。

此处所指的“维护国家利益、公共利益活动”,其含义就是,职工在国家利益、社会利益或者公共利益面临威胁的事件面前,基于组织或是自发完成的、旨在对这些威胁及其可能带来的损失进行阻止或削弱的行为。

《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。

例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。

学姐觉得还是得再强调一遍的是,此种情况下,条件如工作时间、地点及原因不会影响到工伤的认定。

退役军人在用人单位发生旧伤复发情况的
《工伤保险条例》第15条第3项规定,“职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的”视同工伤,并按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

军人“旧伤复发”的认定应当在协议医疗机构出具相应的医疗诊断的基础上,由具有认定权的工伤认定机构进行确认。

这里主要考虑到,职工原先是在军队服役的时候,身体因为工作而伤残,以及按照军人的规定享受了各项待遇,支付伤残军人在旧伤复发之后遇到的新费用及长期的生活待遇,是工伤保险制度应该做到的。

工伤、医保都无法给予赔付的特别情况

酗酒吸毒

不管是因哪些理由哪些情况,如果是由于酗酒或者吸毒而发生的意外伤害,医保、工伤都不能进行赔付。

就算是用人单位安排导致的职工醉酒受到伤害也不给予保障。

故意肇事、故意伤害、故意犯罪

只要是和上面所提到的这三方面有关的受伤,医保、工伤都不保。

{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;主动碰瓷但是自己真的受伤了;主动滋事挑事结果真被人打了,那都是不赔偿的。

自残自伤
从工伤险角度讲:尽管工伤保险采用无过错责任原则,但属于工伤范围内的伤害必须要与工作有因果联系。

员工在上班时间及上班处所内,因犯罪或违反治安管理条例这两种情况造成的伤害,以及自寻短见或伤害自己特性的损伤,不是和工作有必然联系的,行为人应该要自己承担后果。

从医保角度讲:源于这一种行为算是“有意的”,因而,这类行为在法律层面上来说是一种骗保行为。所以医保也是不保的。

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以上就是我对 "工伤保险断交多久不能报销"的图文回答,望采纳!

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