提问: 北有执念
分类:医保不能报销范围
优质回答
“若是我与公司同事打架,因此是医保赔付,还是工伤险赔付?”
“若是去香港澳门旅游时生病了想要用医保报销是否算异地报销,是否能报销呢?”
“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”
......
医保跟工伤险虽好,可是针对少数情况下,谁来承担赔偿、是否可以负责赔偿,都不是随意的。
学姐今天就带大家了解一下,在一些特殊情况,由谁来赔付医保跟工伤险的费用。
个人或组织即是上面说的“第三人”。
假设是因为第三人侵权导致的伤害,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。
医疗费用产生的原因是第三人侵权导致的伤害,这种情况由第三人全权负责,医保不予报销。
但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。
公共卫生的意思是政府以改善社会卫生条件,以预防控制传染病和其他流行疾病为目标,提供的医疗服务让公民的卫生习惯得到良好培养,让文明健康生活方式成为常态。
公共卫生影响到人民群众的整体利益,所以提供的主体是政府。
如果涉及计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等情况的话,政府都是免费提供服务居民们的。
不用我们个人医保报销的,像本次新冠肺炎疫情,治疗的费用国家出。
这里所说的其他国家,除了我国以外的其他国家,,也包括我国香港、澳门、台湾这三个地方。
医疗费用的报销是有地域限制的,这些地方产生的医疗费用,医保报销不了。
这个规定能够很好地被理解,就是为了治理有医疗费用能够同时被医保与工伤险报销的问题,从而被人发现了政策的漏洞,产生了报销两次的问题。
在班上到这段时间,因突发疾病死亡或48小时之内抢救无效而造成死亡的,都是由工伤险赔付。
提到的工作时间是指,在法律和单位限定的时间内,加班加点时间也在这个范围内。
这里的工作岗位的意思是,本单位领导指派从事工作的岗位,也指职工日常所在的工作岗位。
这里的突发疾病解释起来就是,上班期间忽然发生疾病,不论是什么疾病。
“48小时之内”的起算时间,是从医疗机构的初次接诊时间开始计算的。
虽说这种行为与自己本身的工作没啥直接关系,但是值得获得国家与社会的倡导与保护,由于上述行为而受伤的职工也有相应的补偿。
此处所指的“维护国家利益、公共利益活动”,其含义就是,职工在国家利益、社会利益或者公共利益面临威胁的事件面前,基于组织或是自发完成的、旨在对这些威胁及其可能带来的损失进行阻止或削弱的行为。
《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。
例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。
学姐觉得还是得再强调一遍的是,此种情况下,条件如工作时间、地点及原因不会影响到工伤的认定。
军人“旧伤复发”的认定应当在协议医疗机构出具相应的医疗诊断的基础上,由具有认定权的工伤认定机构进行确认。
这里主要考虑到,职工原先是在军队服役的时候,身体因为工作而伤残,以及按照军人的规定享受了各项待遇,支付伤残军人在旧伤复发之后遇到的新费用及长期的生活待遇,是工伤保险制度应该做到的。
不管是因哪些理由哪些情况,如果是由于酗酒或者吸毒而发生的意外伤害,医保、工伤都不能进行赔付。
就算是用人单位安排导致的职工醉酒受到伤害也不给予保障。
只要是和上面所提到的这三方面有关的受伤,医保、工伤都不保。
{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;主动碰瓷但是自己真的受伤了;主动滋事挑事结果真被人打了,那都是不赔偿的。
员工在上班时间及上班处所内,因犯罪或违反治安管理条例这两种情况造成的伤害,以及自寻短见或伤害自己特性的损伤,不是和工作有必然联系的,行为人应该要自己承担后果。
从医保角度讲:源于这一种行为算是“有意的”,因而,这类行为在法律层面上来说是一种骗保行为。所以医保也是不保的。
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以上就是我对 "工伤保险断交多久不能报销"的图文回答,望采纳!
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