人保健康人保e相助限制条件

最近，人保健康推出了一款e相助互联网重疾险。

据说，这款产品设置的保障比较全面，保费还少，最低每月几块钱就可以配置。

为了验证人保健康e相助互联网重疾险和传闻中说的有没有差别，学姐特地深入了解了它的条款。下面分享给大家的是详细测评内容，感兴趣的朋友可以把下面的文章打开看看。

开始之前，建议大家先去了解，人保健康e相助互联网重疾险在热门产品中的地位如何：

一、人保健康e相助互联网重疾险保障内容大起底！

延用之前的规矩，先来分析一下人保健康e相助互联网重疾险的产品保障图：

依据保障图，明显能够看得出来，人保健康e相助互联网重疾险提供的保障相对来说挺全面的，涵盖了常规的重疾、中症、轻症保障，在缴费期限的选择上也是比较自由的，除了可以选择月交之外，还能选择年交。那这款产品优缺点都有什么呢？学姐就给大家好好地说一说。

人保健康e相助互联网重疾险的优点：

1、保费便宜

大家都知道，重疾险的保费都是比较昂贵的，比如市面上的长期重疾险，设置的保费一般每年需要几千到上万，要是家里资金不是很多的话，还是能感受到一定的缴费压力。

而人保健康e相助互联网重疾险的保费价格不是很高，拿25-29岁的男性投保举例说明，他选择了10万保额，如果是半月交保费比较低3.37元，比一杯奶茶的价钱还来得低，换算成年交也仅仅为80.88元。

由此可见，人保健康e相助互联网重疾险保费价格比较低，也将低收入人群的保障需求进行了比较充分的考虑，值得称赞！

2、投保职业宽松

市面上不少重疾险对职业类别都是有限制的，1-4类职业的从业者是可以承保的，即使个别公司支持保障高风险职业，但是要么加费承保，要么限制保额金额。

人保健康e相助互联网重疾险没有严苛的职业限制，让1-6类职业人群都有机会入手，说明像防爆工、消防员、矿工等高危职业人群也有机会参加投保，非常好。

人保健康e相助互联网重疾险的缺点：

1、没有保证续保

人保健康e相助互联网重疾险本质上是一年期的产品，等到次年后，还需要重新经过审核才能允许投保。假设身体在此期间出现了状况，或是产品下架了，我们就有可能没办法续保。

而且，假设被保人以前有过赔付事实存在的话，购买其他产品难度系数就相对增加。人保健康e相助互联网重疾险在这一点上还得向出色的产品学习啊。

2、赔付力度不足

人保健康e相助互联网重疾险对于罹患约定的120种重疾的时候，且属于理赔范围，消费者就会获得100%保额作为赔付，以1次为限，但也就只能做到这一步了。

要知道，在市面上优秀的重疾险中，都会设置重疾额外赔的保障，在保单的20年前，被保人可以领取的额外赔付金额是60%保额，又或是60岁前进行80%保额的额外赔付。多出来的保额我们获赔的金额会比较大，将治愈率提高了。

通过对比，人保健康e相助互联网重疾险仅仅赔付所有的保额，明显性价比不高。

碍于篇幅有限，很多关于人保健康e相助互联网重疾险的具体详细测评内容，我都放在下面的链接中了，有兴趣了解的朋友可以阅读：

二、人保健康e相助互联网重疾险值不值得入手？

总而言之，人保健康e相助互联网重疾险有着保费便宜以及投保职业宽松这些出彩之处，除此之外，它的保障内容里面也存在保障不稳定、赔付力度不足的缺点，同优秀的重疾险相比还是存在着一定的差距。学姐觉得大家最好还是在市场上多对比几款，择优购买。

当然啦，市面上优秀的重疾险产品比比皆是，倘若你觉得这款产品不符合你的心意，也可以了解一下学姐整理的这份优秀重疾险榜单：

以上就是我对 "人保健康人保e相助限制条件"的图文回答，望采纳！

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