我不在公司上班想交社保怎么交最低多少钱一个月

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下： 个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)； 参保条件：城镇户口或农转非户口； 办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)； 个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片； 缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

当兵12年就是相当于12年的缴费年限，以致你在等待安置期也是这样计算的。一旦安置完毕，就要根据社会、企业人员缴纳。 你讲“是否再交三年即可”－－退休？ 不一定，你要到社保局电脑里查一下，因为具体的年限（以月为单位）是以电脑记载为唯一标准的 十五年是社保最低的缴费年限，如果你不是自己创业的，还是要企业、单位缴费，不然你的养老金会比人家低一点。 另外，尽管你的缴费年限是15年了，但是还是要到法定年龄（男60 女50）才能退休。

带着身份证、户口本，到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。

按目前的政策来说，49岁开始缴费已经晚了，因为女性退休年龄是55周岁，到达55周岁的时候缴费不满10年的话可以，延伸缴费5年，但是，延续之后到60周岁，你母亲还是没有买够15年，也不能按月享受养老金。但是这个是目前的政策，在未来，可能政策还是会有调整。

大部分公司所交的社保，我们个人只能查询到我们个人所交的部分，单位所缴纳的部分的是查询不到的，能查询到我们个人所交的，就说明单位也有为我们缴纳相应部分社保。不过可以到当地劳动部门去查询单位所缴的金额。

如果你是灵活就业人员，不能往前补缴社保，只能从现在开始缴费。如果你原来招过工，可以凭当年的人事档案资料补缴前几年的社保。各地在政策上稍有不同，但不会相差太多。 而且社会保险政策实施后，各地区对补交养老保险控制的非常严格；最早可以一次性补缴15年，但现在基本上都做不到了。 建议去去所在地的社保局去问工作人员，是否可以补交养老保险，并且补缴养老保险一定要考虑自己的经济能力，三思而后行。 扩展资料： 补交社保被骗案例： 本报讯（记者邱伟）王雪娇等8名女子涉嫌以办理社会保险为由，诈骗390余人共计2846万余元。今天上午，北京市第二中级法院对此案进行了一次质证。 此案王雪娇等8名被告人均为女性，绝大多数是无业人员，年龄最大的51岁，最小的26岁。公诉机关指控，8名被告人于2007年至2009年3月期间，谎称能够为他人办理社会保险手续以享受基本医疗保险、退休金待遇。 骗取平谷、顺义等地区390余人的钱款，共计2846万余元，其中诈骗数额最高的人民币284万余元。 记者了解，390余名被骗者基本上都是农民。一位受害人说：“我们当初担忧自己退休之后缺乏保障，这些人（被告人）保证办的社保都是真的，还写了担保书，说办不成可以退钱。 再加上她们在村里也有信誉，我们也有享受基本医疗保险、退休金待遇的需求，才交钱了。”也有受害人明知按政策农村户口无法办理社保，但听说有人办成了，也就相信了。 根据检方查明的事实，王雪娇等人的诈骗手法并不高明，她们找了个制作假证件的人，制作了一些假的退休证、医疗保险手册、发退休金的存折，以此来蒙骗受害人。 一些受害人拿着存折去银行取钱，方知存折是伪造。警方接报很快将几名被告人抓获。 8名被告人中，王雪娇被控诈骗人民币2846万余元，其余几名被告诈骗数额不等。公诉机关认为，8名被告人故意虚构事实，隐瞒真相，诈骗他人钱款，数额特别巨大，被告人的行为应当以诈骗罪追究刑事责任。 现在很多公司、企业声称可以代办社保、补缴社保费，并从事挂靠社保的业务。记者在网上搜索到多家“代办社保”的公司，对方称可以挂靠社保，每月收取一定费用。记者询问如此操作国家政策允许不允许，风险有多大？ 对方声称一旦被查出，也是追究代办公司的责任。对补缴社保费，对方表示在北京推出房、车的限购政策后，补缴社保审查格外严格，现在无法办到。 记者致电北京市人力资源和社会保障局劳动保障政策咨询电话12333，一位工作人员表示，补缴社保要根据具体情况。 只能通过单位来进行，社保补缴仅限于单位应缴而未缴的人员，还得是城镇户口才可以办理，农村户口是无法办理的。 法律人士表示，与所谓社保代办机构签订虚假的劳动合同代办社保，无法获得法律支持，不要轻信此类承诺。 参考资料：人民网——8名女子以办社保为由诈骗 390名农民被骗2846万

1、先将社保转回自己所在城市。 2、如果到退休年龄未缴满15年则可以退回个人缴纳部分。

第一，去当地社保局申请灵活就业身份缴纳社会医疗保险。第二，缴纳城乡医保和城乡养老。第三，找社保代缴机构进行办理。

你己经53岁了没交社保，现在也可以申请交社保，到60岁时一次性补交够应交年限的社保费后就可以领到养老金。

社保可以个人缴纳。 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%； 生育保险0.7%全由单位承担； 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。 注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。