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生育保险的问题，关于女方没有保险，男方能不能报？

提问：桅海分类：男性保险

优质回答

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参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。

其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。

男人为什么要买保险？

古往今来，男人都是家庭中不可或缺的重要角色。因此对于男性来说，健康的体魄将是支撑家庭的关键，但养家的压力、工作的压力、不规律的生活作息，都让男性面临着远超女性的健康风险。经济贡献最重要，风险却最高，所以业内人都说，全家最应该买保险的，就是成年男性。

男性买什么保险好？

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男性在购买保险时要根据自身年龄、身体健康状况、家庭结构、收支水平、负债情况等因素来挑选适合自己的产品。

20-30岁的年轻男性，多处在单身贵族阶段，此时的保险需求应以自身保障为主。小年轻都比较冲动，所面临的意外风险也就比较高，而且疾病的年轻化，让我们不得不重视疾病的风险。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。

30-45岁的中年男性，处于“上有老下有小”的时期，压力极大，同时还可能背负车贷房贷。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育资源投入比较大；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗资源的需求、养老费用的压力越来越大；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以呢，这个年龄段的男人就必须买保险来分担压力，一般配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。

45-55岁的中老年男性，不得不承认自己的身体越来越差，患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，这个年纪，腿脚也没有以前利索了，所以应该入手一份意外险。买意外险肯定是不够的，还需要入手医疗险，如果身体健康，尽早买一份百万医疗险是非常明智的选择。当你身体状况不太好时，推荐你买一份百万防癌险，这样会大大减轻治病带来的损失。

内容太多，就不一一阐述了，其他年龄段的我都整理在这篇文章了，需要的自取哦~

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以上就是我对 "生育保险的问题，关于女方没有保险，男方能不能报？"的图文回答，望采纳！

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相关视频：生育保险的问题，关于女方没有保险，男方能不能报？

飞

一般是补缴5年即可。兵龄可以不缴费，算做视同缴费年限。
行于心

生育保险怎么报销生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：用人单位需要提交的申报材料: 社会保险登记表; 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料: 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 企业职工生育医疗证审领表; 企业职工计划生育手术医疗证申领表; 企业职工生育医药费报销申请单; 企业职工生育保险待遇核准结算表; 企业职工生育保险外地就医申请表; 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 收款收据。
赵雅楠💐

可以的，夫妻双方任意一方有就可以申请社保报销。有关生育保险的报销总结如下。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证；社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工；用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
寒

用不了每个月1500元，一年大概300左右就够了（要是没有别的要求）。现在孩子9个月，可以这么做：商业公司的主险必须有（主险 2份的住院 10000元的意外医疗。然后每两年给700元）。
小云

告诉你规定：从怀孕前，到生育后，必须不中断连续缴费一年以上。你应该可以，但直到你老婆生孩子之前不能中断缴费。
💋展. คิดถึง

工作期间一直缴纳职工医保费的，并且男职工缴足25年，女职工缴足20年的，退休之后不再缴纳医保但继续享受医保待遇。如果你没有缴纳过职工医保，可以选择城镇居民医保，每年缴纳，缴纳标准按照当地规定的标准即可。报销比例一般为住院60%……。具体还要看当地医保规定。个人观点，仅供参考。
神话

第一，缴费满15年，是最低的缴费年限，并不是说，缴满15年之后，就不缴费了，依然可以缴费，如果是城镇职工，还要必须缴费到退休年龄，缴满15年是不可以的、第二，如果你45岁开始缴费，到60周岁正好缴纳满15年，到年龄可以办理退休，如果是46岁开始缴费，那么就只能到61周岁办理退休，因为到61周岁才满15年第三，参保人到达领取年龄，缴费不足15年，需要逐年补缴，不能一次性补缴，逐年补缴5年以后，还不足15年的，可以一次性补缴满15年办理退休。
百合

男人也有生育保险吗？
angelina小七

没有类似团体女性安康这样的男性类的保险.54岁买医疗险和大病险都比较贵了.泰康人寿住院费用补偿型医疗保险A款：免赔额300元，报销比例80%；54岁878元保1万元，需要体检。
黄永昌🦁

　　你好，给你三个建议： 1、为他购买人身意外伤害和意外伤害医疗保险，比如“意外卡”之类的。但是请在购买前仔细阅读卡单的“除外责任”，因为许多职业是不能投保这种卡单类保险的，即便投保了，因相关职业发生的风险也不会保的（比如“高空作业”）。如果是向保险公司投保，请如实告知目前的职业，不然可能会在某些工作上发生风险时出现“理赔难”的问题。 2、请求单位购买“团体意外险”。方案1中许多职业是不被保险公司承保的，但以团体的方式投保，保险公司在仔细评估风险后会考虑承保的，并且理赔也容易。 3、正如有其它网友建议的，如果行业风险太大，加上本身在家庭中的责任较大，可考虑转行哟！希望我的回答对你帮助！