社保五险一金是一张卡吗

“学姐，社保跟五险一金他们有区别吗？你能跟我说一下吗？”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊？”

“学姐，有个问题我想了半天想问问你，是社保好还是五险一金好？”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说：“我觉得公司真的是太小气了，他们连生育险跟工伤险都不缴纳，我觉得你需要看看我的工资条，因为只有三险一金扣了费！我觉得我应该去社保局投诉。”

有人会时常问学姐，问道说：“学姐，好像听说社保保障全面性价比高，到底是五险一金好，还是交社保好？”

大家如果对此有疑问，那学姐今天就一次性给大家理一理思路，社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案：社保与五险一金是一种包含关系。

社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”，指的是住房公积金。

它们具体是指：

养老保险

是在退休后，保证我们还能有钱花的保险。只要我们在退休前累计缴纳时间达到15年，就可以在退休后，每月获得一笔还不错的退休金。

医疗保险

医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。它还是社保中的一种，用处非常大，效果也是杠杠的，平时我们接触最多的保险就是它了。

生育保险

生孩子的时候，就是需要这个保险，它能报销生小孩的费用很多，涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，而且不止这些，产假和产假工资（生育津贴）也是可以提供的。

工伤保险

假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因，短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候，能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险

在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后，每月你能够领到一笔救助资金，来维持自己的生计。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”，即是说，五险一金包含了社保，它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同，两者没有好坏之分。

提个醒，公积金可不是社保，但我们会常常将两者放在一起讨论，用人单位为了简化把你的福利保障整合成为一个通俗易懂的名词。

若是我们把社保当成五险一金时也是没问题的，从广义上讲这么称呼其实没什么大影响，只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外，因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金，并且五险一金在生活中起重要作用。

如果医疗保险报销不了，退休时的退休金比预期少，可能是我们对他不了解。有人甚至都不知道如何使用生育险，工伤险，失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是：医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金，少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法，原因是04年有工伤险，06年有生育险。这两险之前，只有三险一金。

其次，我们在缴纳五险一金的时候，缴费比例如下：

生育险与工伤险的保费，是我们个人不需要缴纳的，因为公司已经给我们缴纳保费了，我们又可以省下一笔费用。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因，引致有的员工误会了公司，以为公司只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了，现在的公司缴纳的肯定都是五险一金，有的甚至六险一金、七险一金。所以我们可以像在家吃饭一样感到放心。

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以上就是我对 "社保五险一金是一张卡吗"的图文回答，望采纳！

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