因单位原因生育险中断3个月，报销怎么办

首先给你送上最全的有关生育险的知识总结:

可能会有影响，因为有的地方是规定要连续交满一定时间，且在使用时处于在保状态才可以报销，但是如果是因为公司的原因导致你不能使用生育险，公司是要自费负责生育险报销的。每个地方对生育险的报销标准都不太一样，所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

生育保险，是指当在职女性员工由于怀孕、分娩的原因而暂时休假时，由国家及社会提供生育津贴、生育医疗待遇等的一种社会保险制度。 生育保险在我国主要的内容包括有：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销，想要报销生育险，参保人需要同时符合以下条件：

1.服从国家、省、市的计划生育政策规定。

2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 有连续参加了6个月以上的社保。

各个地方关于这点的规定均有一些不同， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。

在满足以上条件的基础下， 生育险对在职的男性职员、女性职员来讲， 所享有的福利内容又有所不同。

对于女性的在职员工既可以享有生育津贴又可以享有生育医疗待遇。然而对在职的男性员工，要是其妻子也是在职工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。

生育险也属于社会保险的种类之一， 更多社保的内容，请看这一篇文章

以上就是我对 "因单位原因生育险中断3个月，报销怎么办"的图文回答，望采纳！

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