岁月有约养老金要不要买附加

由于人们的生活水平不断调整，所以对于社保提供的养老保险，很多人觉得保障太少，想要购买一份商业养老保险。开篇福利，先给大家送上一份优秀养老保险榜单，可以用来借鉴：

这段时间以来老是有小伙伴私信学姐关于泰康人寿的岁月有约养老年金险的问题，大都被它的“无条件领取25年”虏获了，认为用来养老很不错。

真有这么棒的产品？学姐也操心说大家会不会落进别人设置的骗局中，立刻找了它的条款逐条分析，发现这款产品的确暗藏玄机，不服气的话就来一探究竟吧！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

想知道一家公司好不好的话有什么方法吗？戳开下面链接瞧瞧吧：

下面就剖析一下泰康人寿保险公司的以下三方面，分别是公司实力，保费收入和偿付能力，看看这家公司好不好：

公司实力

成立于2007 年8 月10 日的泰康人寿保险股份有限公司，注册资本40 亿元，目前在全国范围内设立了34家分公司及2家企业年金中心，累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数大于3400万人次。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，保险收入对保险公司是有一定的好处的，保险公司主要资金来源就是保险的收入，也就相当于保险公司的资产。

所以要对一家保险公司做评价，看看它优不优秀的话第一要看的就是它的保费收入！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

一个保险公司有没有赔偿的能力，还需要根据一定的数据偿付能力来查看。偿付能力会反映出保险公司财务在稳定方面做的如何，在考虑投保公司时它也是一个关键的要素。

在中国保险协会公示的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告中明确表示，其核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

到目前为止呢，大家对这个泰康人寿保险公司也有了一些了解，从数据看出泰康人寿保险公司总体还是很不错的~

那么，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的好吗？真的靠谱吗？有疑惑的伙伴们，不妨看看下面这篇文章：

不墨迹了，直接进入主题：

从上面的表格可以看到，这款产品购买的人在0-60周岁都可以，设置一辈子的保障，设置了趸交和3/5/10/15/20年交这几种缴费方式，可以搭配泰康嘉福1号终身寿险(万能型)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险等。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

作为一款养老年金险，岁月有约的保障内容还是表现得中规中矩~

它有一些优点概括如下：

保险减保

如果被保险人并没有出现保险事故，犹豫期后投保人可以向保险公司申请减保，按比例把基本保险金额和保险费减少，然后对基本保险金额减少的那部分与之对应的现金价值做一个领取操作。

在通过减保降低保险金额后，基本保险金额和保险费要必须能够与保险公司规定相符。

养老社区

购买了岁月有约养老险之后，在享受泰康幸福有约终身养老计划这件事情上可以获得优先权，自己可以选择养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

固然，大伙最在意的还是此款产品能给大伙带来多少分红~

现在展现给大家的就是泰康岁月有约养老保险的红利规则：

在每一保单年度，合同倘若没有过期，分红保险业务的实际经营状况直接决定了保险公司是否向投保人进行红利分配。如果保险公司有红利分配，公司将根据相关精算规定在保单红利派发日确定向投保人分配的红利金额。大家都可以看明白，关于分红，每个人都想要，可是，分红是变化莫测的，它除了增值很慢、拿也难，同时分红又得依靠企业利润。因此公司的实际营业情况是我们分配的第一标准，具体获利如何，还是要听保险公司的，令人心痛！

分红险竟然还有这些“坑”，这篇文章快收藏：

所以说，泰康岁月有约养老年金的基础保障还是靠谱的，只是在分红这一方面还是要多谨慎一点！

当然，在考虑购买年金险前，保障好自己生命安全和身体健康，最后要送给大家一份投保攻略，不懂得购买保险的伙伴一定要看：

以上就是我对 "岁月有约养老金要不要买附加"的图文回答，望采纳！

全网同号：小秋阳说保险，欢迎搜索！