社保费交不足的案例

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，众多不满，讲了那么多本质还是以为：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

是什么造成了强制缴纳社保

要搞懂这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为针对高收入群体，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老更是不需要担心没钱。

不过要是低收入群体的话，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

可是就企业而言，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群体受益最大。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

假设你是企业的股东、老板，有人说你要把企业的利润无条件拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金根本就不能保证。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是很不错的。

养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，逼近或者胜过一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

也就是说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

这样说其实一点也不夸张：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

就是因为有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距又被拉大了......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然则多数公民对医保持反对态度，这又是哪里有问题呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，即便不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能领会，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保费交不足的案例"的图文回答，望采纳！

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